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求めている人材 ＜必須条件＞ ■小売店や飲食店、サービス業などで  店舗運営やマネジメント経験がある方  （店長、副店長、リーダーなど。  年数・業態不問） ■対人コミュニケーション力に  自信がある方 ■現場の課題発見・解決へ  主体的に行動できる方  ＜歓迎条件＞ ■スタッフの育成、シフト・売上管理経験 ■現場でのオペレーション改善の経験  ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「店長からのキャリアアップを  目指している」方 ・「自らの戦略でエリア全体を  動かしたい」と考えている方 ・「ゆくゆくは新規事業のトップに  立ちたい」と願っている方 ・「成果がインセンティブに直結する  環境で勝負したい」と思っている方  20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 机上の空論ではなく 現場で起きるリアルな課題から逃げずに 向き合ってきたあなたの「実践力」を 次は経営とエリア統括の舞台で 発揮してください！  「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営に近いポジションに挑戦したい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

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