アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、連続休暇取得可能、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【こんな方を求めています】 ・ファッション業界での販売経験を3年以上お持ちの方 ・店舗運営やスタッフマネジメントに携わった経験をお持ちの方 ・副店長、店長代行、売場責任者、カテゴリーリーダーなど、チームをまとめた経験をお持ちの方 役職名よりも、これまで「何を任されてきたか」を大切にしています。 店長・副店長の経験がある方はもちろん、 「売場の責任者としてスタッフをまとめていた」 「後輩の育成や指導を任されていた」 「売上目標を意識しながらチームを動かしていた」 といった経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください。 【こんな方に向いています】 ・接客や販売だけでなく、店舗運営にも仕事の幅を広げたい方 ・スタッフ一人ひとりの成長に関わることが好きな方 ・チームで目標を追い、成果を出すことにやりがいを感じる方 ・数字を意識した売場づくりや店舗運営に興味がある方 ・これまでの販売経験を活かし、マネジメントキャリアを築いていきたい方 ※英語でのリテールビジネス経験をお持ちの方は歓迎します。 ※基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方

応募条件 店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営・管理に携わった経験をお持ちの方【【活かせる経験・スキル】】・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案・実行が得意な方【人物像】・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方 経験を活かせる環境経験必須