アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、年間休日120日以上、500万円以上の転職・求人情報

応募条件 ●ラグジュアリーまたはインポートファッションブランドでの店長経験必須。外商、ポップアップなど、百貨店との連携を経験していること。●ウィメンズのウェア、レザーグッズの販売経験が豊富で、自ら販売と顧客づくりができるプレイングマネージャー。●チームマネジメントに長けていること。●現在のGIVENHCYの世界観をお客様に広く伝えたい、という強い思いがあること。●柔軟性、自主性、チャレンジ精神【求める人物像】●ストアマネージャー（店長）として店舗とチームのマネージメント全般。●ウェア、レザーグッズ、シューズなどGIVENCHY製品の接客・販売。●GIVENCHYの世界観をお客様にお伝えし、ファンになっていただく顧客づくり。 経験を活かせる環境経験必須、ブランクOK

応募条件 ・ファッション/アパレル業界で販売経験3年以上・店舗でのマネジメント経験をお持ちの方・ファッションへの情熱があり、ロエベのファンである・レザークラフト、アートに興味や感性がある・語学力を活かしたい（英語・中国語）・チームの士気を高め、スタッフの成長を促す・数値管理及び分析を基にターゲット達成を目指す・健全な店舗運営(労務管理・課題解決など)を支える 経験を活かせる環境

応募条件 【必須】基本的PCスキル(パワポ・Excel)ラグジュアリー、セレクトショップ、百貨店、リユース業界などで販売経験２年以上ラグジュアリー、セレクトショップ、百貨店、リユース業界などでのマネジメント経験【活かせる経験・スキル】富裕層顧客・VIP顧客への接客経験英語・中国語などの語学力（インバウンド対応）CRM・会員管理システムを活用した顧客育成経験 経験必須

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・ファッションブランドでのマネジメント経験、百貨店勤務経験、必須・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験、尚可・シューズもしくはバッグブランドでのマネジメント経験、尚可【活かせる経験・スキル】・ファッション・アパレル業界での経験【人物像】・明るくコミュニケーション力のある方・チームワークを大切にできる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・インテリアへの強い関心、興味・3年以上ののマネジメント経験・3年以上の対外的なコミュニケーションを伴った業務経験・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力・『BoConcept』ブランドへの知識と理解・3年以上の販売経験or営業経験・速いペースで成長している環境でモチベーション高く働ける方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・同業界におけるマネジメント経験3年以上・ラグジュアリー/ファッションビジネスにおける10名程度のチームマネジメント経験・メンバーマネジメントスキルに強みをお持ちの方・売上げ達成意欲が強く、目標志向な方 経験を活かせる環境経験必須

応募資格 ＜必須＞ ・ラグジュアリーブランドでの販売経験 ・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験（3年以上） または国内アパレルブランド等でのエリアマネージャー経験 ＜歓迎＞ ・百貨店勤務経験 ・アパレル販売経験 ・英語、中国語できる方 ＜求める人物像＞ ・責任者としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 高校卒業以上

経験・資格 ・高卒以上の方 ・ラグジュアリーブランドや外資系ブランドなどでのマネジメント経験がある方

経験・資格 ・高卒以上 ・アパレル、コスメ、雑貨の店舗での店長経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・韓国のファッションやカルチャー、Matin Kimがお好きな方

経験・資格 ■必要業務経験 ・ラグジュアリーリテール業界で3～5年以上の実務経験(ジュエリーまたは高級ファッション業界経験者歓迎) ・クライアントリング(顧客関係構築)および売上目標達成の実績がある方 ・チームを動機づけ、影響力を発揮できるリーダーシップをお持ちの方 ・優れた日本語コミュニケーション能力を有する方(英語力があれば尚可) ・顧客志向が強く、細部にまで配慮できる方 ・変化の速い環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方 ■求める人物像 ・ブランドの世界観、クラフトマンシップに共感し、ブランドや商品の魅力をお客様に的確にお伝えできる方 ・お客様の潜在ニーズを引き出し、ご要望に応じたご提案、販売ができる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協働して、個人/店舗目標を達成したご経験のある方

応募条件 ≪必須条件≫アパレル小売業界での店長経験（2年以上）パソコン操作が出来る方（Word,Excel)≪歓迎条件≫売上管理や課題改善に主体的に取り組める方スタッフをまとめ、チームで成果を目指せる方本部と連携しながら、店舗づくりに取り組める方ブランドの世界観を接客や売場づくりに反映できる方 経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・ラグジュアリーまたは高単価ファッション商材の販売経験・マネジメント経験（数値管理・ピープルマネジメント）・ブランドに愛情を持って取り組める方【活かせる経験・スキル】・デザイナーズブランドでの販売経験・百貨店や路面店でのマネジメント経験【人物像】・独創的なファッションに共感できる方・チームを育成し成果を出せるリーダー【活かせる経験・スキル】・店舗マネジメント経験・VIP対応の経験・VMD経験 経験必須

応募条件 【必須】・同業界でのマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験・P/L管理の経験がある方・語学スキルを活かせる方（英語・中国語）【人物像】・経営視点で店舗運営ができる方・課題解決力とリーダーシップのある方・チームをまとめ組織を成長させられる方【活かせる経験・スキル】・店舗運営統括の経験・予算管理やオペレーション構築の経験・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

資格・経験 ＜必須＞ ＜スキル＞ 必須条件 ・アパレル・雑貨・ジュエリー等の販売職で店長経験がある方 歓迎条件 ・アパレル業界のご経験 ・顧客との関係構築が得意な方 ・スタッフマネジメントのご経験 ・教育・指導力に自信のある方 ・弊社ブランドや製品への共感や愛着をお持ちの方 ・SNSで店舗情報を発信するのが好きな方 ・自ら情報を発信し、店舗・ブランドを育てていきたい方

資格・経験 ■必須条件 ・ファッション関連の接客販売経験3年以上 ・何らかのマネジメント経験 ・土日祝日含むフルタイム勤務可能な方

資格 ファッション業界での販売経験者

経験・資格 【必須スキル】 ・アパレルブランドにて2～3年のマネジメント経験者 【歓迎スキル】 ・メンズアパレル(中価格帯以上)での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験 ・百貨店での就業経験、お直し経験者歓迎！ 【求める人物像】 ・ブランドの世界観を大切にできる方 ・スタッフ育成に情熱を持てる方 ・売上向上に向けて主体的に動ける方 【活かせる経験・スキル】 ・店舗マネジメント経験 ・百貨店での販売経験 ・高級ブランドでの勤務経験

経験・資格 ・高卒以上 ・アパレル、ラグジュアリーブランド、セレクトショップ等でのマネジメント経験を2～3年以上お持ちの方 └接客、販売、顧客育成のご経験 └部下や後輩の育成、チームマネジメントのご経験 └百貨店などで顧客づくりに携わったご経験

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・チームリーダーやマネージメントのご経験をお持ちの方・ファッション/アパレル業界での就業経験をお持ちの方 ・Marc Jacobsの世界観や商品が好きな方・アウトレットビジネスの経験あれば、尚可 経験を活かせる環境

経験・資格 ・高卒以上 ・アパレル販売経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・何かしらのマネジメント経験 ※ご経験・経歴により、アシスタントストアマネージャーからのスタートとなる場合があります。

資格 ファッション業界での販売経験者 アパレル業界での店長経験3年以上

資格 ファッション業界で店長/副店長経験が5年以上ある方、またはラグジュアリーブランドの経験が3年以上ある方

応募条件 【必須要項】・高卒以上・アパレル業界におけるマネジメント（副店長クラス以上）のご経験3年以上【尚可要件】・高級消費財の販売経験者・時計業界経験者・外資系ブランドビジネス経験者 経験を活かせる環境

資格 ファッション業界での販売経験者 アパレル業界での店長経験3年以上

応募条件 ・高単価商材販売経験、百貨店での販売経験者・5～10名規模のマネジメント経験者 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・ジュエリー販売経験・ファッション業界での経験・百貨店での勤務経験【活かせる経験・スキル】・店舗マネジメント経験・ハイジュエリーブランドでの経験【人物像】・ブランドの価値を高められるリーダー・チームで成果を出せる方・お客様との信頼関係を築ける方【活かせる経験・スキル】・ストアマネジメント経験・VIP・外商対応の経験・ハイジュエリーの知識 経験必須

資格 ファッション業界での販売経験者 【必須スキル】 国内ブランド、海外ブランド問わず、ファッションブランドでの店舗責任者経験者 基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 国産ブランドやセレクトショップでの店長経験があり、AMIでマネージャーとしてステップアップを挑戦してみたい方 ラグジュアリーブランドでの店長経験を生かして、もっとその経験をAMIで生かしてみたい方

経験・資格 ・高卒以上の方 ・高価格帯商材 (ラグジュアリー・インポート・セレクト・デザイナーズなど)での マネジメント経験をお持ちの方(店長、副店長など)

経験・資格 ・高卒以上の方 ・ラグジュアリーブランドや外資系ブランドなどでのマネジメント経験がある方

応募資格 ＜必須＞ ・ファッション・バッグ・スポーツ・アウトドアブランド等での販売経験（目安3年以上） ・店長もしくはエリアマネージャーとしての経験（目安3年以上） ・売上目標達成に向けた数値管理・販売戦略の立案、実行経験 ・スタッフ育成・シフト管理・売上管理などのマネジメント経験 ・BRIEFINGブランドに共感し、お客様に寄り添った接客ができる方 ＜歓迎＞ ・百貨店での販売経験 ・高単価商材（バッグ・ラグジュアリー・ゴルフ・スポーツ等）の販売経験 ・エリアマネージャー・複数店舗管理経験 ・語学力（英語/中国語/韓国語で商品説明ができるレベル） 高校卒業以上

応募資格 ＜必須＞ ・高額商材（宝飾、時計、ラグジュアリーブランド）の販売経験 ・ブランドでのマネジメント経験 高校卒業以上 ジュエリーやウォッチへの知識・販売力に加え、お客様へ丁寧で温かい対応ができることが大切なポイントです。 誠実さとプロ意識を持ってブランドの成長に貢献できる方をお待ちしています。

応募条件 ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上歓迎：英語（日常生活会話レベル）での接客可能な方、中国語・韓国語（日常会話レベル） 経験を活かせる環境経験必須

応募資格 ＜必須＞ ・ファッション業界での販売・接客経験のある方 ・マネジメント業務（店長クラス）の実務経験をお持ちの方 ・高卒以上 ＜歓迎＞ スタッフ育成やキャリアアップに興味をお持ちの方歓迎！ 高校卒業以上

経験・資格 ・高卒以上の方 ・アシスタントマネージャー経験をお持ちの方

応募資格 ＜必須＞ ・国内ブランド、海外ブランド問わず、ファッションブランドでの店舗責任者経験者 ・基本的なPCスキル（文字入力・レポートの作成や閲覧が可能なレベル） ＜歓迎＞ ・ラグジュアリーブランドでの販売経験がある方 高校卒業以上 ・これまでの経験を活かしながら、新しいことにも挑戦し成長していきたい方 ・ファッション業界での店舗責任者経験を活かし、スタッフ一人ひとりの強みを伸ばしながらチームづくりやマネジメントに取り組める方 ・店舗とオフィスの連携を大切にし、向上心を持ってさらにステップアップしたい方 ・ブランドののフィロソフィーに共感し、仲間やお客様との信頼関係を大切にできる方

応募資格 ＜必須＞ ラグジュアリーブランド、セレクトショップ等での接客販売のご経験のある方で、店長や副店長の経験（2年以上） ・会社の中の長期目標、課題を考え店舗運営に落とし込める視点、経験 ・接客・販売・顧客育成の経験 ・部下育成、チームマネジメント ・基本的なパソコン操作（メール、ワード文書作成、エクセル） 高校卒業以上

資格 ■必須条件 ・ファッション関連の接客販売経験3年以上 ・何らかのマネジメント経験 ・土日祝日含むフルタイム勤務可能な方 ＼接客・販売の経験が活かせます！／ アパレル・インナー・雑貨・ ジュエリー・アクセサリー販売、 カフェ・レストラン・フードコート など飲食店、スーパー・コンビニ・ 百貨店などでの接客など 業界問わず経験がある方歓迎！

資格 マネジメント経験者 ラグジュアリー経験がある方（シューズ販売を含め、経験3年以上必須）

求める人材: ＜必須条件＞ * アパレル販売経験3年以上 * 店長、サブ店長、カテゴリーリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ * RTW（レディ・トゥ・ウェア）ブランド経験者 * ラグジュアリーブランド経験者 * 百貨店での販売経験をお持ちの方 * お直しやピン打ち経験をお持ちの方

資格 ・2年以上ののマネジメント経験 ・2年以上の対外的なコミュニケーションを伴った業務経験 ・2年以上の販売経験or営業経験

経験・資格 ・高卒以上の方 ・店舗運営経験をお持ちの方 ・部下マネジメント経験をお持ちの方 (販売スタッフの管理・統括経験)

資格 ■必須条件 ・ファッション関連の接客販売経験3年以上 ・何らかのマネジメント経験 ・土日祝日含むフルタイム勤務可能な方 ＼接客・販売の経験が活かせます！／ アパレル・インナー・雑貨・ ジュエリー・アクセサリー販売、 カフェ・レストラン・フードコート など飲食店、スーパー・コンビニ・ 百貨店などでの接客など 業界問わず経験がある方歓迎！

資格 ファッション業界で店長/副店長経験が5年以上ある方、またはラグジュアリーブランドの経験が3年以上ある方

求める人材: 【必須条件】 ■小売業での店舗管理経験（3年以上） ■スタッフマネジメント経験 ■売上管理・数値分析能力 【歓迎条件】 ■時計・貴金属業界での経験 ■複数店舗の管理経験 ■新店立ち上げ経験 ■P&L管理経験

応募資格 ※ラグジュアリーブランド、セレクトショップまたはアパレルブランドで、 レザーグッズやファッショングッズの販売経験がある方は優遇します 【大歓迎】 ・高単価の商材を販売した経験のある方 ・提案型の接客ができる方 ・クレーム対応経験のある方 ・マネジメント経験のある方

資格 ＜必須＞ ・高卒以上 ・百貨店内でのReady to wear販売経験をお持ちの方 ・ファッション業界でのマネジメント経験が3年以上ある方 ・PCの基本操作ができる方 ＜歓迎＞ ・外商との折衝経験 ・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験がある方 ＜求める人物像＞ ・人を喜ばせることがお好きな方 ・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方 ・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方 ・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方 ・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方

資格 ファッション業界での販売経験者 下記いずれかの店舗にて、店長、副店長などの経験を1年以上お持ちの方 ・アパレル、ファッション、雑貨等の店舗 ・リユースショップ（古着、ブランド品等の買取・販売店舗）

経験・資格 ■必須スキル・経験 ・ラグジュアリーブランドでの個人顧客への提案・対面販売の経験(5年以上)。百貨店における外商販売経験あれば尚可。 ・お客様の潜在ニーズを把握し、商品のご提案、販売をした経験(5年以上) ・お客様と安定的な関係構築をし、売上目標を達成や店舗に貢献した経験のある方 ・ジュエリー業界での接客、販売経験またはジュエリーの知識、経験あれば尚可。 ■求める人物像 ・ブランドの世界観、クラフトマンシップに共感し、ブランドや商品の魅力をお客様に的確にお伝えできる方 ・お客様の潜在ニーズを引き出し、ご要望に応じたご提案、販売ができる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協働して、個人/店舗目標を達成したご経験のある方

応募資格 ＜必須条件＞ ・ファッションや雑貨などの商品販売及び店舗マネジメントの経験（3年以上） ・ファッション・トレンドに敏感な方歓迎 ・スマホケースはライフスタイル・ファッションの一部として共感できる方 ＜歓迎条件＞ ・全国転勤可能な方 ・キャリアアップに興味がある方 ・スピード感のある環境下で自らアウトプット、変化を恐れずチャレンジできる方 ・整っていない環境や組織で自ら作り上げていくことにやりがいを感じる方 ・SDGs・環境問題に興味のある方 ・Casetifyが好きな方 高校卒業以上

経験・資格 ＜必要業務経験＞ ・ラジュアリーブランドでの店長経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・進化をし続ける当ブランドの世界観を自ら表現し、お客様にお伝えできる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱に溢れた方、ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界にてお客様にパーソナルな接客のご経験に加え、個々の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People ManageにPassionのある方を求めています。

経験・資格 ＜必須＞ ・時計・宝飾品・ファッションなど消費財での店長・副店長経験5年以上 ・ピープルマネジメント経験豊富な方(複数名以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・PDCAの企画・調整・実行力 ・強いリーダーシップ *チームを共通のゴールへ導き目標達成する ・接客サービス、顧客育成に対する高い意識、実行力 ＜歓迎＞ ・ハイトラフィック店舗経験、外国人スタッフの指導・育成経験者歓迎 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 歓迎条件：英語中級、中国語(北京語)中級 ＜求める人物像＞ ・トレーニング、コーチング(アドバイス、サポート)を駆使し、チームを動機づけ、成長させた経験・実績 ・チーム内・事業本部・関連各部署と円滑なコミュニケーションを図り連携しながら部門全体で協力しブランドを育てる力 ・豊富なボキャブラリー、ジェスチャーを通して顧客をブランドの世界へ引き込むプレゼンスキル

経験・資格 ■必要条件 ・ラグジュアリー業界での接客販売経験3年以上、かつ店長を1年以上経験がある方 ・オペレーションスキル／コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■歓迎 ・ジュエリー業界で接客販売経験のある方 ・高いホスピタリティマインドのある方 ・チームワークが重視される職場での業務経験がある方 ・お客様との信頼関係を築き、フレキシブルな対応ができる方 ■人物像 マネジメント・リーダーシップ 1. 戦略的思考力 2. チームマネジメント力 3. 計画・組織化(オーガナイズ)する力：問題解決力、ビジョンを築く力 業務遂行力 1.成果達成、2.率先行動、3.販売力、4.サービス重視、5.倫理観・自己統制 対人スキル 1.チームワーク、2.関係を築く力、3.コミュニケーション力