アパレル/アクセサリー/インテリア販売/フロアスタッフ、転勤なし、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【業界未経験OK】 こんな方を歓迎します。 ・転勤せず地域で長く働きたい ・お客様との会話を大切にしたい ・地域に合う売場をつくりたい ・接客だけでなく発注も学びたい ・仲間と協力して働きたい スーパー、コンビニ、 ドラッグストア、ホームセンターなど、 小売業の経験がある方は活かせます。 第二新卒の方や、 一つの会社でじっくり成長したい方も 歓迎します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■学歴不問 ■経験不問 ＜歓迎条件＞ ■レディスファッションやコスメに興味がある方 ■カフェ、ホテル、ブライダル、美容部員、営業などでの接客販売・対人業務経験がある方 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ファッションやライフスタイルを 通じて感性を磨き続けたい方 ・お客様や仲間との関係性を大切にし、 笑顔や挨拶を日頃から 大切にしている方 ・マニュアルに頼るのではなく、 自ら考え行動することに やりがいを感じる方 ・ファッションを通して ロンハーマンの世界観を理解し、 日々の接客やスタイリングで 表現したい方 ・顧客様との関係構築を大切にし、 長く信頼される接客に やりがいを感じられる方 ・オープニングスタッフとして、 新しい店舗を一緒に 作り上げていきたい方 ■リトルリーグ公式インスタグラムはこちら 入社後のイメージが伝わる、 スタッフの声を紹介しています https://www.instagram.com/littleleagueinc_recruit_ ◆例外事由1号・60歳未満（定年のため）

求めている人材 ◆40歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） 【必須条件】 ・学歴不問、未経験、第二新卒歓迎 【こんな方に向いています】 ・ブランド品が好き、興味がある方 ・SNSの活用が得意、好きな方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 【未経験でも安心の育成体制】 入社後は先輩スタッフが商品の知識や接客方法を 一から丁寧にお教えします。

求めている人材 ≪必須条件≫ - アパレル販売の経験をお持ちの方 ≪歓迎条件≫ - メンズアパレル商材のご掲載をお持ちの方 - スーツやジャケットなどのビスポークオーダーの販売経験をお持ちの方またはご興味のある方 - InstagramなどSNSでの情報発信が得意な方 - これから更に日本での認知を上げていきたいブランドなので、「ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたい」という思いを持って働ける方 ★人物重視の採用となります!

求める人材: 【以下のいずれかに該当する方を優遇】 ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・住宅に関する営業職の実務経験が5年以上ある方 ・家具小売店での販売実務経験が5年以上ある方 資格・経験は、選考および給与・待遇の決定時に考慮します。 【このような方を歓迎します】 ・家具、インテリア、住まいや暮らしに関心がある方 ・相手の話を丁寧に聞き、希望を理解しようとする方 ・分からないことを確認し、学び続けられる方 ・提案や数字を振り返り、改善を続けられる方 ・周囲と協力し、細かな確認まで丁寧に取り組める方 学歴不問。未経験の方も応募できます。 県内の方はもちろん、U・I・Jターンを検討している方も歓迎します。

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆20代・30代・40代の女性活躍中 └育児からのブランク復帰歓迎♪ └主婦（夫）パートさんから正社員へ 復帰した方も活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆接客業の経験者は尚歓迎します ＼ こんな経験も活かせます ／ 販売スタッフ、接客、接客販売、 百貨店の販売員、飲食店、パン屋、 サービス業、カフェ、アパレル など ――――――――――― 専門知識は一切不要 ――――――――――― 入社後の研修や日々の業務を通じて 商品知識を身に付けられます。 また業務は先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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【応募資格】 〇資格不問・経験不問・学歴不問・前職不問！ 〇未経験からのスタートも歓迎！ 〇接客・販売などの経験がある方も歓迎！ 〇フリーターから正社員を目指したい方も歓迎！ 〇ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方にもオススメ ★20代～30代のスタッフが活躍中！ ★異業種から転職したスタッフも多数在籍しています。

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求める人材: 日本語の読み書きができる方、　対人恐怖症でない方、　 車の移動などあるので　普通免許は必須です 学齢は不問　やる気あればＯＫです

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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