人材採用コーディネーター

【次は採用する側へ】応募者の相談・面接日程の調整を行う人材コーディネーター候補／未経験OK・土日祝休み

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPC操作ができる方 （文字入力・メールの送受信・  Word・Excelへの入力など）  ★業界・職種未経験OK！ ★営業経験・人材業界の経験不問！ ★特別な専門知識は必要ありません！  【こんな方におすすめ】 ■人と話すことが好きな方 ■相手の話を聞くことが得意な方 ■誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■採用・人事の仕事に興味がある方 ■人の成長や活躍を支えたい方 ■人と信頼関係を築くことが好きな方 ■周囲と協力して仕事を進められる方 ■営業に興味はあるけれど、  新規開拓やノルマには不安がある方 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■仕事と私生活を両立したい方  ＼経験よりも人柄を重視！／  お任せするのは、 応募者との面接や社員フォロー、 既存のお客様との打ち合わせなど。  人と企業をつなぎ、 社員の成長や活躍を支えるお仕事です。  新規開拓・飛び込み・テレアポなし！ 売上ノルマもありません。  面接やお客様訪問は、 先輩社員が同席・同行しながら 丁寧にサポートします。  「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」  そんな気持ちを大切にしています。  営業職や人材業界が初めての方も、 ぜひご応募ください！  【製造現場での就業経験ある方歓迎！】 ・機械オペレーター ・機械組立 ・金属加工 ・機械点検 ・ライン作業など ・基本的なPC操作 （文字入力やファイルの保存ができるレベルでOK）  【先輩インタビュー（未経験入社）】 前職は製造スタッフとして勤務。 現場のIT化が進む中で、 「将来も通用するスキルを身につけたい」と考え、 転職を決意しました。  入社後には充実した研修があるので 未経験からでも安心してスタートができました。  現在は自動車部品の設計業務を担当。 スキルの幅が広がったことで収入もあがり 転職を決意してよかったと感じています。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

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