求めている人材 <必須スキル・経験>※業種・職種未経験歓迎 ・3～7名規模のチームリーダー経験  ＜こんな方がご活躍されてます！＞ ・BPO／ヘルプデスクでのSV／マネジメント経験者 ・SIer／通信／IT企業での就業経験者 ・スタートアップ・小規模企業での業務経験者 ・運用設計またはフロントSE経験者  上記の経験はあくまで一例です。前職の業種や職種に関係なく 「不確実な状況を楽しみつつ、まとめられる力のある方」や「意見を発信できる方」は活躍できます！

情シスBPO ITヘルプデスクリーダー　立ち上げ(海浜幕張)

求めている人材 ・1年以上のご就業を見込んでいる方 ・子育てや家事と両立しながら、無理なく働きたい方 ・ブランクからの仕事復帰を考えてる方 ・家庭と仕事のバランスを大切にしたい方 ・人と話すのが好きで、誰かの役に立つことに喜びを感じる方

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長期歓迎◎事務職×リモート面接でラクラク応募♪

応募資格 ＜必要な経験＞ 【必須】下記両方のご経験 ・損害保険会社での就業経験 ・組織やチームを牽引したご経験  └実務リーダーとしてリーダーシップを発揮したご経験  ＜求めるOAスキル＞ -  ＜職場環境＞ 【体制】 配属先：10名体制  └9割が女性／50代・ベテランスタッフも活躍中 全社体制：1850名程度  ┗男女比7：3、平均年齢39歳  【環境】 えるぼし認定／女性管理職比率36.9％／正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%／時差出勤可／年間休日125日／正社員登用制度あり／自分次第で正社員にステップアップ可能／5年勤続で自動で無期雇用へ転換／同期が多い環境／独り立ちした後も同期と集まる機会は豊富  ■直接雇用時の労働条件 就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 業務内容変更の範囲：当社業務全般 更新の有無と基準：6ヶ月単位で更新あり（基準：業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況） 更新上限の有無：上限なし（5年満了後、無期正社員に移行）

上場人材企業でのスーパーバイザー

＜20代～40代活躍中！＞小川町駅／株式会社リクルートスタッフィング

応募資格 ＜必要な経験＞ 【必須】 下記いずれかのご経験 ・Excelの使用経験（SUM,AVERAGE以上） ・販売／接客／営業職のご経験 ・何かしらのリーダー経験  【歓迎】 ・マネジメント経験 ・マニュアル作成経験 ・プロジェクトの進行管理に携わった経験 ※業界・規模問わず ・業務フローの構築経験  ＜求めるOAスキル＞ -  ＜職場環境＞ 【体制】 ビジネスソリューション営業統括部：SV以上のポジションに250名程度  └部長1名、PM50名弱、SV200名強 全社体制：1850名程度  ┗男女比7：3、平均年齢39歳  【環境】 えるぼし認定／女性管理職比率36.9％／正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%／フルフレックス制度／年間休日125日／同期が多い環境／独り立ちした後も同期と集まる機会は豊富  ■直接雇用時の労働条件 就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 業務内容変更の範囲：当社業務全般 更新の有無と基準：6ヶ月単位で更新あり（基準：業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況） 更新上限の有無：上限なし（5年満了後、無期正社員に移行）

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