求めている人材 「前の会社が渋すぎた」 「大きすぎて自分の仕事の成果が見えなかった」 「人間関係がめんどくさかった」 そんな経験を持つ20代の方に、特に来てほしいと思っています。  ━━【こんな人を歓迎します】━━ □ 前の会社が「お堅すぎた」「大きすぎた」と感じていて、スピード感ある環境を求めている □ 自分の裁量で仕事を進め、その結果が直接見える環境で働きたい □ 若くて活気ある組織の中で、チームで達成感を感じたい □ 人と話すことが好きで、複数の案件を同時並行で進めることが苦ではない □ 現職への不満はあるが、次こそ長く関わりたい会社を選びたいと思っている □ 自分が動いた結果が翌日に数字として出る仕事がしたい  ━━【こんな経験がある方を特に歓迎】━━ ・コールセンター・事務・接客など「人と連絡を取り調整する」経験 ・複数のタスクを同時進行で管理した経験（事務・プロジェクト管理など） ・チームの中でサポート役・調整役を担った経験 ・前職で「もっとこうすれば良かったのに」と感じたことがある方（改善意識の証拠です）  ━━【正直に書きます：こんな方とは合わないかもしれません】━━ ・「言われたことをやる」ことが最も快適な方 ・失敗を人・環境のせいにする方 ・スピードと変化にストレスを感じる方 ・大企業の安定感と引き換えにスピード感を失うことを選ぶ方  ━━【よくある不安への回答】━━ Q：人材業界未経験でも大丈夫ですか？ A：むしろ未経験の方が多いです。大切なのは「人と丁寧に関わる力」と「複数のことを同時に動かせる力」。これは前職の経験で十分です。業界知識は入社後に習得できます。  Q：大企業から転職するのは不安です。 A：正直に言います。大企業との違いは「裁量」「スピード」「達成感の見えやすさ」の3点です。「自分で動いた結果が翌日に数字に出る」という感覚は、ゆとみに来て初めて味わったという声が社内に多くあります。その感覚がやりがいになる方に来てほしいです。  Q：職場の雰囲気はどんな感じですか？ A：平均年齢26歳。上司との距離が近く、意見を言いやすい環境です。「先輩・後輩」より「同じチームの仲間」という感覚で動いています。仕事終わりに食事に行くことも珍しくありません。社内は「ゆとみイズム（笑顔でいる・誠実である・チーム意識を持つ）」という共通の価値観で動いています。  Q：転勤はありますか？ A：現在の募集は東京本社勤務です（転勤なし）。将来的にキャリアが広がれば他拠点との関わりも生まれます。  ━━【選考プロセス】━━━━━━━━━━ 1. WEBよりご応募 2. 一次面接（30分・対面orオンライン）人事部 3. 二次面接（30分・対面orオンライン）担当管理職 4. 採用通知（応募から2週間以内予定）

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