求める人材:  《必須条件》  * 素直さと情熱がある方 * 前向きで仕事への意欲がある方  《歓迎資格・経験など※必須の要件ではありません》  * キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 * 人材業界のご経験がある方  《こんな方は逆に向いていないと考えています》  * 足りている会社を求めている方(創業初期で特に派手なモノはありません) * 変化していく環境が好ましくない方(事業拡大によって組織もどんどん変化していく予定のため)

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求める人材:  求める人物像  * 課題解決に対して前向きに取り組む姿勢を持つ方 * コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方 * キャリアアドバイザーの経験がある方  《必須資格・経験》  * 接客・営業経験3年以上  《歓迎するスキル・経験》  * 向上心 * コミュニケーション能力  ■向いている人 ・人の話を聞くのが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・成長意欲が高い方  ■向いていない人 ・数字や目標に向き合うのが苦手な方 ・受け身で仕事をしたい方

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必要な経験・能力等 【必須】クリエイティブ職（デザイナー、ディレクター等）のご経験  【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイティブの最前線に触れる 2.企業への提案の幅広さ ※当社は人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションをクライアントのご要望に合わせて提案が可能 3.高い目標達成率と成長環境  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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企業のクリエイティブ部門や広告代理店に対し、人材活用を通じた課題解決を提案いただきます。「テレアポ・飛び込み」はございません。 既存顧客や問い合わせ対応を中心に、深い関係性を築く営業スタイルです。

求める人材:  【歓迎】 土日祝休みの働き方でプライベートも大切にしたい方 人材コーディネーターとして企業と求職者の橋渡しをしたい方 人材派遣会社でキャリアを築き、人の成長を支えたい方 キャリアアドバイザーとして求職者に寄り添える方 未経験歓迎！ゼロからでも意欲を持って成長できる方

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求める人材:  【歓迎/尚可】 ［歓迎］ ・採用部門責任者としてのマネジメント経験 ・採用広告予算の立案、PL管理 ・採用KPI設定とデータ分析に基づく改善経験 ・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験 ・採用広報やSNSを活用したブランディング経験 【必須要件】 ［必須］ ・人事採用部門での経験3年以上（または同等のスキル） ・採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 【仕事を通じて得られるスキル】 ・リクルーターとしての基礎能力と応用力 ・業務改善の考え方 ・企業折衝能力（エージェント対応） ・ライティングやデザインなど、広報まわりの技術 ・膨大な情報を資料に落とし込み、簡潔に伝える能力 ・ヒアリング技術やプレゼンテーション能力 ・予算を加味した採用計画の立案、進捗管理や計画の立て直し能力 ・事業部長との距離が近く、事業全体の予算状況など経営寄りの視点を養うことも可能

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