求める人材:  * 経験： 人事部門における４年以上のマネジメント経験（人事戦略の立案・実行を含む）。 * 知識： 採用、人材開発、報酬・評価制度設計、労務管理など、主要な人事機能における深い知識と実務経験。 * 法務： 労働関連法規に関する強い知識と、コンプライアンスを重視した業務遂行能力。 * 対人能力： 経営陣、各部門長、および従業員と円滑に意思疎通を図り、信頼関係を構築できる優れたコミュニケーション能力。 * 思考力： 高い問題解決能力と戦略的思考。

HR MANAGER GENTLE MONSTER / TAMBURINS

人事業務GENTLE MONSTER / TAMBURINS  

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験、■両面型人材紹介の経験者 【尚可】英語、中国語、韓国語ビジネスレベル  【魅力】■「ペイフォーパフォーマンス」の思想による報酬設計ならびに業界最高水準の報酬(コンサルタント平均2000万円) ■高い生産性を背景に高収入×WLBを実現■経営幹部と対峙することで高いレベルのビジネスコミュニケーションと営業力が身に付く■充実した教育体制により未経験でもプロフェッショナルとして成長可能  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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エグゼクティブサーチはクライアント企業の事業転換を実現するサービスです。組織の方針を決定する「経営人材」を企業ステージや課題に合わせ如何に確保するのかに向き合っていくことがメインミッションです。

求める人材:  【応募時必須条件】 ・人材（紹介）業界でご経験 ・採用業務のご経験 ・介在価値が求められる職種で高い成果を残されたご経験 ・学歴不問 ・言語：中国語／英語ができれば尚可  【職種経験】 職種未経験OK  【業種経験】 業種未経験OK  【学歴】 学歴不問

人材紹介コンサルタント/20595

求める人材:  ・人材（紹介）業界でご経験 ・採用業務のご経験 ・介在価値が求められる職種で高い成果を残されたご経験 ・学歴不問 ・言語：中国語／英語ができれば尚可

人材紹介コンサルタント(ハイクラス領域)

【フル在宅可】人材紹介コンサルタント◎経験者歓迎◎両面型

求めている人材 【必須条件】  ・例外事由3号のイ・20代のみ（長期勤続によるキャリア形成のため） ・法人営業の実務経験（業界不問） ・基本的なビジネススキル（PC操作／報連相など）  【歓迎条件】  ・提案型／ソリューション営業の経験 ・人材業界での法人対応経験 ・カスタマーサクセス、顧客フォロー経験 ・リーダー・マネジメント経験  【こんな方を歓迎します】  ✅ 課題解決型の営業に挑戦したい ✅ 成果が正当に評価される環境で成長したい ✅ 社会性の高い事業に携わりたい ✅ ベンチャーの成長フェーズに関わりたい  年功序列ではなく、 成果と行動を評価する制度を採用しています。  「営業経験を、次の価値あるステージへ」 そんな想いを持つ方に、最適な環境です。

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