求めている人材 【必須要件】 ・人材紹介会社でのRA経験2年以上  【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・既存顧客深耕営業経験 ・上位20%以上の実績 ・採用に関する深い理解と提案力  【こんな方におすすめ】 ・場所に縛られず働きたい ・より上流の採用支援をしたい ・企業に深く入り込んだ提案がしたい ・SNS／YouTubeを活用した採用に興味がある ・個人として市場価値を高めたい

企業に選ばれるリクルーティングアドバイザー

人材紹介RA経験者募集✨フレックス・指名制・リモート可✨

求めている人材 【必須条件】 ⭐無形商材の営業経験(新規/既存共に)を3年以上のお持ちの方 ⭐大学卒以上の方  【歓迎条件】 ・人材紹介(RAまたは両面)経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大手顧客向けの営業経験をお持ちの方 ・パートナーセールスの経験をお持ちの方  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方 ・早いスピードで成長したい方 ・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方 ・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方

リクルーティングアドバイザー

✅年収600万円以上✅年間休日130日以上✅新規営業なし✅ 

求める人材:  ＜学歴：必須＞短大もしくは大卒以上  ＜経験・スキル：必須＞以下のいずれかの立場において、人財採用に関する職務経験をお持ちの方 ●事業会社の人事部門にて、自社従業員の採用業務の経験がある方（新卒採用／キャリア採用は問いません） ●人材紹介や人材派遣などの人材サービス業界で、リクルーティングアドバイザー（法人担当）やキャリアアドバイザー（求職者担当）等の経験がある方  ＜求める人財＞ 私たちが一緒に働きたいのは、これまでの仕事に丁寧に向き合い、周囲と連携しながら業務を前に進めてきた方です。  採用・人事・人材業界・営業・顧客対応などの経験を、これからも活かしていきたい方。 働き方を見直しながらも、仕事へのやりがいや成長を大切にしたい方。 顧客企業や応募者に対して、誠実に向き合いながら仕事を進めていきたい方。  そのような方と、採用支援の仕事を一緒に進めていきたいと考えています。  ＜求めていない人財＞ 一方で、当社の仕事は、フルリモートであっても、決められた作業だけをこなす在宅事務ではありません。  顧客企業の採用を支援する立場として、求められている役割を理解し、状況に応じて考え、確認し、周囲と連携しながら業務を進める必要があります。  そのため、自分の希望条件だけを優先したい方や、顧客企業・応募者・社内メンバーと連携しながら仕事を進めることに抵抗がある方は、入社後にギャップを感じる可能性があります。  当社では、顧客の人財採用をご支援する立場であり、そのサービスを支えてくれる仲間を真剣に採用しています。  だからこそ、顧客にとっても、応募者の皆さんにとっても、当社にとっても不幸となるアンマッチを事前に防ぎたいと考えています。 当社が求めている人財、また求めていない人財については、以下のブログで詳しく発信しています。  応募前にぜひご一読いただき、当社の考え方や仕事の進め方がご自身に合いそうかどうかの判断材料にしてください。  https://www.route-factory.jp/recruit_ownedmedia/unmatch/  応募される皆さんにとっても、当社がどのような会社なのか、自身が合いそうな会社かどうかは非常に気になる点かと思いますので、応募前にぜひ参考にされてください。

リクルーティングアドバイザー、フルリモート、正社員の転職・求人情報

企業に選ばれるリクルーティングアドバイザー