キャリアアドバイザー、子育てサポートあり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

資格 ＜求める人物像＞ ・マネジメント経験 ・人材紹介での経験3年以上

【応募資格】 高卒以上 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など） 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は相性◎ そのほか、エリアによっては、このような経歴お持ちの方も応援いたします！ 北海道・東北エリア（札幌/千歳） 飲食・スーパー等の販売・接客経験 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #転勤なし #研修あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・能動的に行動できる方 ・スピード感を持って動ける方 ・人とのコミュニケーションが 好きな方 ・成果に応じて稼ぎたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 ⭐ 仕事の自由度の高い環境で 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 人材業界未経験OK！ 【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 （販売職や法人営業、提案営業など） 【先輩たちの前職は？】 ・携帯販売 ・ウェディングプランナー ・教師、講師 ・公務員 ◎異業界での折衝経験も活かせます！

求める人材: 必須条件 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり ～例えばこんな方～ 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり！ 歓迎条件（エリア別） 北陸エリア（金沢/長野） L業界や職種問わず、顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎！ 関西エリア（京都/和歌山） L業界や職種問わず、顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎！ 中四国エリア（広島） L折衝経験等、コミュニケーションを円滑にしていた方であれば 経験問わず幅広くご紹介ください 九州エリア L営業・販売・接客・公務員(教員等) Lお客様や社内で複数人と協働した経験

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業界未経験OK ・正社員経験1年以上 ・フルタイム勤務が可能な方 【こんな経験・考え方が活かせます】 ・営業職で数字を追いかけた経験 ・販売職で目標達成を目指した経験 ・自分で考えながら仕事を進めてきた経験 ・達成意欲が高い方 ・成長意欲が高い方 【こんな方に向いています】 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・向上心や成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・相手の気持ちを考え、親身になって対応できる方 ・状況に応じて自分で考え、行動に移せる方

求める人材: ・営業経験 （1年以上）

求める人材: 【必須】 ■正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 ・職種未経験OK、業種未経験OK 【歓迎】 ■無形商材のセールス経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

求める人材: 【必須】 ■正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 ・職種未経験OK、業種未経験OK 【歓迎】 ■無形商材のセールス経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

求める人材: 【必須条件】 学歴不問 資格不問 未経験歓迎 人の役に立つ仕事に興味がある方 成長意欲を持って仕事に取り組める方 相手の話を聞き、前向きにコミュニケーションを取れる方 自分で考えて行動し、改善していける方 【歓迎条件】 第二新卒の方 営業経験がある方 接客・販売経験がある方 カスタマーサポート経験がある方 人材業界での経験がある方 何か一つのことに本気で取り組んだ経験がある方 目標達成に向けて努力した経験がある方 チームで協力して仕事を進めた経験がある方 キャリアアドバイザーに挑戦したい方 社会貢献性のある仕事に携わりたい方

求める人材: 《応募必須要件》 職歴：不問　 ※業界・営業未経験も大歓迎！ 募集条件：30歳以下 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 《求める人物像》 ▼ 他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、 人の意見を参考にして 実践できる方が成長しやすいです。 ▼ 人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する「職業選択」に 携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 ＜下記経験をお持ちの方は、 すぐにご活躍いただけます＞ ▼ 正社員として無形商材のセールスもしくは 販売・サービス経験をお持ちの方 （経験年数の目安：1年以上） ▼ リーダーやマネジメントの経験 ▼ スタートアップや ミドルベンチャーでの勤務経験

求める人材: 高卒以上 以下全て満たす方 ■数字を追ったご経験がある方(営業・販売経験のある方) ■社会人経験1年以上 職種未経験OK 業種未経験OK

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業界未経験OK ・正社員経験1年以上 ・フルタイム勤務が可能な方 【こんな経験・考え方が活かせます】 ・営業職で数字を追いかけた経験 ・販売職で目標達成を目指した経験 ・自分で考えながら仕事を進めてきた経験 ・達成意欲が高い方 ・成長意欲が高い方 【こんな方に向いています】 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・向上心や成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・相手の気持ちを考え、親身になって対応できる方 ・状況に応じて自分で考え、行動に移せる方

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・高卒以上

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求める人材: 必須スキル - 営業経験2年以上（法人／個人、有形／無形不問） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）の経験 - 無形商材・ソリューション営業の経験 - コンサルティング業務の経験 - IT業界でのプロジェクトリード経験 ※上記歓迎要件のいずれかを満たす場合は、営業経験不問

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求める人材: 必須スキル - 社会人経験3年以上 - CS/サポート経験 - メンバー育成やチームリード経験 - ITツール（Notion/Slack等）の使用経験 歓迎スキル - 労務管理（シフト・勤怠） - マニュアル整備、オペレーション改善 - アップセル/クロスセル経験 求める人物像 - 顧客志向で、課題に前向きに取り組める方。多様性を受容しながら、ゼロベースで仕組みを作れる方。

求める人材: 必須スキル - 社会人経験3年以上 - CS/サポート経験 - メンバー育成やチームリード経験 - ITツール（Notion/Slack等）の使用経験 歓迎スキル - 労務管理（シフト・勤怠） - マニュアル整備、オペレーション改善 - アップセル/クロスセル経験 求める人物像 - 顧客志向で、課題に前向きに取り組める方。多様性を受容しながら、ゼロベースで仕組みを作れる方。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・人の転職に寄り添いたい方 ・チームを率いて成果を出したい方 ・目標に全力で挑みたい方 ・経営と近い距離で挑戦したい方 ⭐ 成長企業でキャリアを広げたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【求める人材】 ・営業または販売・サービスの経験をお持ちの方（業種不問） 【こんな方にオススメです！】 ・人材・旅行・広告等の営業経験がある方 ・ウェディングプランナーやアパレル等の販売サービス経験、教員・学習塾講師経験がある方 ・未経験歓迎（業界未経験OK） ・20代・30代の若手リーダーも目指せる！ ※前職が営業、接客、販売、人材紹介、旅行代理店、広告代理店、 ブライダル業界、アパレル業界、学習塾講師、予備校講師、 カウンセラー、キャリアコンサルタント など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: 【必要条件】 ・業種・業界未経験OK 【歓迎条件】 ・何かしらの営業経験3年以上お持ちの方（個人・法人問わず） ・人材業界にご興味をお持ちの方 ・コミュニケーション力に長けている方 ・主体性を持って、自ら行動できる方

求める人材: 人材業界未経験OK！ 【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 （販売職や法人営業、提案営業など） 【先輩たちの前職は？】 ・携帯販売 ・ウェディングプランナー ・教師、講師 ・公務員 ◎異業界での折衝経験も活かせます！

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・最後まで責任を持ってやり遂げる ラストマンシップのある方 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・課題を見つけて解決に 向き合える方 ・チームを率いて成長させたい方 ⭐ 人材紹介の現場を引っ張りたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

■求める人物像・資格 ＜応募条件＞ ・正社員としての就業経験2年以上 ・数字を追った経験2年以上 ・PCスキル（タイピング、Word、Excelなど） ＜求める人材像＞ ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

求める人材: 高卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 ■仕事の中でPDCAを回した経験がある方

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 高卒以上 ✔ 職種未経験NG ✔ 業種未経験OK 【希望の条件】 ✔ 新規開拓営業経験2年以上 ✔ PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ✔ 営業またはCAの経験1年以上程度 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

求める人材: 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・SES or 人材派遣の営業経験（法人・個人問わず） ・求人広告の営業経験 ・エンジニア経験（開発・インフラ問わず） ・求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

求める人材: 【必須スキル】 営業経験1年以上 （個人／法人問いません）

求める人材: 【必須要件】 営業経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※新規営業経験があれば尚良し 第二新卒対象のため、原則「大学・大学院卒業から3年以内」を基本といたします。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・数字に向き合い、改善を 続けたい方 ・向上心高く様々な施策に 取り組みたい方 ・立てた目標は必ず達成したい方 ⭐ やりきる力と継続力を大切に したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 高卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など） 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は相性◎ そのほか、エリアによっては、このような経歴お持ちの方も歓迎いたします！

求めている人材 【必須条件】 ✅社会人経験をお持ちの方 ✅経験社数2社以下の方 ✅直近就業先で1年以上勤務している方 【✨歓迎条件✨】 ✅体育会所属経験をお持ちの方 ➡目標達成に向けて継続的に取り組んだ経験を活かせます ✅何かに夢中で取り組んだ経験がある方 ➡主体的に行動し、成長を楽しめる方を歓迎します ✅人材業界やキャリア支援に興味がある方 ➡未経験から専門知識を身につけたい方に適した環境です ✅チームで成果を目指したい方 ➡周囲と連携しながら業務を進められる方を歓迎します

求める人材: 【必須要件】 大卒以上かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業 ・販売・サービス ・教師・講師・教室運営

求める人材: 【必須要件】 営業経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※新規営業経験があれば尚良し 第二新卒対象のため、原則「大学・大学院卒業から3年以内」を基本といたします。 ・求める人物像 顧客折衝経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！ ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！

求める人材: 必須スキル ・社会人経験（目安1年以上） ・目標数字に対して粘り強くコミットした経験 ・人と話すことが好きで、対人折衝に前向きに取り組める方 歓迎スキル ・人材業界（派遣・紹介・求人広告など）での営業、キャリアアドバイザー経験 ・無形商材の法人営業経験 ・メンバー育成、リーダー・サブリーダーとしてのマネジメント経験 ・店舗責任者、SVなどとしての売上管理・人材マネジメント経験

求める人材: ■何かしらの競技で日本一やプロを目指していた方 ■2026年3月卒業見込みの方

求める人材: ・販売/営業として個人で数値を追った経験が1年以上あるか ・正社員での経験が1年以上ある ※上記に該当していない方でも何かにハードにコミットしたご経験がある方などは通過とさせていただいておりますが、基本的に上記を全て満たしている方の内定率が高いです。 【歓迎】 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）

求める人材: 【応募条件】 職種未経験OK 業種未経験OK <最終学歴> 大学院、大学卒以上 <経験> 営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 <年齢> 01|未経験から営業として成果を上げたい方 「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスを取りたい」など、あなたの挑戦を歓迎します。 02|成果主義の環境で働きたい方 「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を、是非弊社の面接でお話しください。 03|会社の成長を自分ごとにできる方 「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。

求める人材: ・大学卒業相当の学力・基礎的なビジネスリテラシーを有する方 ・社会人経験が比較的浅く、キャリア初期フェーズにある方 （目安：社会人経験1〜3年程度） ・これまでの就業経験において、 1社または複数社で基礎的な業務経験を積んでこられた方

求める人材: 人材・営業未経験／第二新卒歓迎！ RA・CAいずれをやりたいか定まってなくてもOK 。 「人材業界にチャレンジしたいが、自身の適性に合った仕事がしたい」 という方は是非ご応募ください。 【必須条件】 ◆ 大卒以上の方 ◆社会人としての経験が1年以上ある方 【こんな志向性の方がマッチします！】 ◎　未経験だけど人材に関わる仕事にチャレンジしたい！ ◎　人材で「無形商材」のビジネスに関わってみたい！ ◎　市場価値の高い人になりたい！ ◎　幅広い会社・領域に関わる人材紹介事業に身を置きたい！ 【こんな方は高確率で面接通過！】 ◎　人材業界にチャレンジしたい理由が語れる方 ◎　新しいことも意欲的に学ぶ姿勢が見られる方 ◎　お客様だけではなく組織への貢献軸もお持ちの方

求める人材: 必須スキル ・営業、接客の経験（年数問わず） ・コミュニケーション力が高い方 歓迎スキル ・不動産、投資、保険業界の経験 ・成果に応じたインセンティブ環境を求める方 ・事業立ち上げ経験