キャリアアドバイザー、車・バイク通勤OK、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【お人柄重視！第二新卒・未経験者活躍中】 ◎学歴・職歴一切不問 ◎人と話すのが好き ◎仲間と協力しながら働きたい ◎新しいことに挑戦したい ◎努力がしっかり評価される環境で働きたい 【活躍例】 元営業・サービス職からの転職で入社1年目から年収500万円超えの先輩も！ 半年で主任、1年半で支社長に昇格したメンバーもいます！

求める人材: <PERSON>》 人材紹介やリクルーティングの分野での経験 コミュニケーション能力が高く、人との関係構築が得意な方 問題解決能力があり、柔軟に対応できる方 《歓迎資格・経験など》 * <資格名を記入>の資格をお持ちの方 * <業務・スキル名などを記入>に関する知識や経験がある方 * <特定技能や関連する内容を記入>に対する理解がある方 * <語学名を記入>語での対応が可能な方 《求める人物像》 * チームワークを大切にし、協調性のある方 * 新しいことにチャレンジする意欲がある方 * 自己成長を目指し、常に学び続ける姿勢を持つ方

求める人材: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 学歴・経験は不問です。 これまでの肩書よりも、人柄や仕事への姿勢を大切にしています。 「人の話を聞くことが好き」 「自分も成長しながら、誰かの挑戦を応援したい」 そんな思いを歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・相手の話を聞き、希望や不安を一緒に整理できる方 ・自分から質問し、学んだことを次の面談で試せる方 ・目標に向けて行動し、結果を振り返って工夫できる方 ・約束した連絡や日程調整を、最後まで丁寧に進められる方 ・頑張りを評価される環境で成長したい方 (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential.Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.

求める人材: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 学歴・経験は不問です。 人と向き合い、相手のために考えて行動できる方を歓迎します。 目標を持ち、周囲の力になりながら成長していきたい方に向いています。 【こんな方に向いています】 ・人の話を聞き、相手の立場で考えたい方 ・誰かの転職を継続して支援したい方 ・目標に向けて工夫を重ねていきたい方 ・新しいことを素直に学びたい方 ・周囲と相談しながら仕事を進めたい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 ・成果が評価につながる環境で働きたい方 ・好きなこと得意なことで稼ぐ力を伸ばしたい​​方 (JLPT N1 Requirement)(日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です)As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential.Applicants are required to have Japanese language proficiency

求める人材: 必須条件 ・総合型人材紹介会社での実務経験がある方 ・CA・RA双方の実務経験、または両面型人材紹介コンサルタントの経験がある方 ・求人企業を新規開拓した実務経験がある方 ・人材紹介会社において、複数の転職スカウト媒体を利用して求職者を獲得した実務経験がある方 ・求職者の検索条件・ターゲット設定・スカウト文面などを自ら改善し、面談獲得につなげてきた方 ・特定の業界・職種だけではなく、幅広い業界・職種の求人・求職者を扱ってきた方 ・求職者獲得、面談、求人提案、企業推薦、選考フォロー、クロージングまで、一連の人材紹介業務を自走できる方 ・個人で売上・成約実績をつくってきた方 ・つくばみらいオフィスへの出社勤務・マイカー通勤が可能な方 歓迎する経験 ・スカウトの返信率・面談化率・推薦率・成約率などを数値で管理し、改善してきた経験 ・高い個人売上・成約実績 ・チームリーダー・マネジメント経験 ・KPIや業務フローの改善経験