必要な経験・能力等 【必須】・社会人経験4年以上・基本的なITツールの使用に抵抗が無い方・いずれか経験1年以上・法人や行政へのソリューション提案や事業実施・企業での事業立案や新規事業関連・コンサル・行政やNPO等での経験  ・自分の仕事範囲にとらわれず、社会課題の本質を追求したい方や現場に寄り添える方 ・立場が異なる方々の声に真摯に耳を傾け協業できる方 ・知見を自ら収集し周囲と強固なネットワークを築ける方 ・不確定要素の多いプロジェクトマネジメントの経験がある方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【子どもの体験格差解消事業責任者】リモート可/年休120日/フレックス 事業別責任者

社会課題と積極的に関わるための新しい社会インフラ構築を行っている当社にて、「子どもの体験格差解消プロジェクト」を推進していく事業開発リーダーとして、NPO運営や事業推進等の業務をお任せいたします。

求めている人材 ＜任期付職員として特に求められる人物像＞ 自分の力で困難を克服し、危機管理対応を判断力と実行力をもって遂行できる人材  ＜年齢要件＞ 制限なし  ＜受験資格＞ 次の(1)から(4)までのすべての条件を満たしている方 (1)瀬戸内市の目指している「人が集い、手取りが増えるまち」の実現に向けて、行政または民間での職務経験を活かし、豊かな発想力と熱意をもって取り組むことができる方 (2)行政または民間企業等で管理職としての職務経験を過去10年以内に2年以上有する方 (3)災害対応の業務に役立つ知識と経験のある方 (4)災害時など公共交通機関や自家用車が使用できない場合でも1時間以内に瀬戸内市役所に登庁できる範囲に居住可能な方 ※受験できない要件の詳細はホームページで確認  ＜任期＞ 令和9年4月1日から令和10年3月31日まで 任期は1年ごとに更新しますが、適格性に問題が無ければ、令和9年4月1日から向こう2年間を基本とします。 任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる者については、市を取り巻く状況、行政課題、当該ポストの性質などを総合的に勘案し、最長5年まで任期を更新する場合があります。  ＜瀬戸内市職員の応募＞ 瀬戸内市職員の応募も可能です。 注意 身分の取り扱いについては、年齢等により異なるため、総務課人財育成係までお問い合わせください。

公務員/団体職員/農林水産、服装自由、500万円以上の転職・求人情報

【子どもの体験格差解消事業責任者】リモート可/年休120日/フレックス事業別責任者

部長級|市役所|災害・いじめ等危機管理対応責任者|瀬戸内市

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