応募条件 【必須要件】 ・金額が関わる対外交渉の実務経験がある方 ・基本的なPCスキル（当社システムへの交渉記録の登録、Word/Excelの利用実務あり）  【あれば尚望ましい要件】 ・損害保険会社での査定担当経験（金額交渉、過失交渉など） ・保険会社サービスセンター業務経験（上記に付随する業務経験） ・金融業務経験者 ・車両修理、整備に関する実務経験 ・Excel：SUM関数、VLOOKUP関数、pivotを使用した業務経験 ・Word：送信票や処理送付案内などの作成経験

モビリティ事業会社での損害保険電話対応

モビリティ事業会社での損害保険電話対応｜正社員｜広島県広島市中区｜年収470万円～600万円

求める人材:  【求める人物像】  ※20代～30代を想定したポジションです※ ／ チームリーダーや店長、副店長など、 育成や教育の経験がある方歓迎！ ＼  規模や経験年数は問いません。 「新人教育を担当していた」 「シフト管理をしていた」 といった経験も活かせます。  <接客・販売・営業出身の先輩多数♪> ・アパレルショップの店長 ・百貨店の売り場責任者 ・ホテルのフロントチーフ など…  【歓迎条件】 ・人材業界での業務経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験 ・人材業界での営業の経験 ・求人広告の営業の経験 ・採用代行（RPO）経験のある方 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験者 ・コールセンター、カスタマーサポートの経験者 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験者 ・マネージャーやエリアマネージャーの経験 ・人材育成の経験 ・サービス業でホスピタリティを学んできた方 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験  --------------------------  ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪20代半ば・女性（未経験入社）≫ 最初は不安もありましたが、 困っているときには声をかけてもらえますし、 マンツーマンでフォローしてくれるので質問もしやすいです。 少しずつ自信もつきました！  ≪20代後半・女性≫ 働きやすさは本当に感じます。 プロジェクトメンバーも管理者も協力的で、 仕事と家庭の両立がしやすいです。  産休・育休だけでなく、 家庭や個人の事情にも柔軟に配慮してもらえるので、 安心して働き続けられる環境です。  ≪30代前半・男性（派遣社員→正社員）≫ 6カ月ほどでユニットリーダーを任せてもらい、 頑張りをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。 プロジェクトマネージャーとの面談もあって、 今後の進め方も相談しやすい環境です。

コールセンターでの人材育成スタッフ

⭐業界未経験でも年400万スタート⭐賞与は年間4ヵ月分支給⭐土日祝休み＆年休最大130日⭐

求める人材:  【応募資格】 ￣￣￣￣￣￣ ・日本の高校を卒業している方（高卒以上） ・普通自動車免許（AT限定可） ・45歳以下（職歴・学歴・経験不問！） ※長期キャリア形成の為（例外事由3号イ） ※20代30代40代活躍中 ※応募時履歴書不要 ※現在の雇用形態は正社員/アルバイト等問いません  【こんな方が実際に活躍しています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元営業職や事務職 ・元飲食店でのアルバイトや店長 ・元インストラクター ・元金融業や証券・保険会社勤務 ・元IT関連企業、不動産関連企業 ・元物流・配送ドライバー、販売スタッフなど様々  <未経験スタートでも安心!> これまでの経験に関係なく、「話すことが好き」「新しいことにチャレンジしたい」という方がイチから成長できる環境を整えています。充実した研修制度で、営業未経験でも安心してスタートできるので、「自分にもできるかな？」という方もぜひご応募ください。

カスタマーサポート/コールセンター、高定着率、500万円以上の転職・求人情報

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