必要な経験・能力等 【必須】■コールセンター・BPO業界でのSV経験が3年以上ある方  ■Office（Word等）を用いた資料・提案書作成 【求める人物像】将来の部門統括者を目指し、組織やメンバーの成長を牽引できる方  【歓迎】□複数拠点・現場のエリアマネジメント経験  □SFAやCRM等のツール活用経験 【魅力】 ◆事業部長直下の副部長・エリアマネージャー募集！将来の部門統括責任者を目指せるポジションです ◆設立5年で売上高10億円を達成し、東証上場を目指す独立系BPO企業の急成長フェーズに参画できます ◆センターの立ち上げ支援から運営設計、チームマネジメントまで一気通貫で手掛けられる高裁量な環境です  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【東京/エリアマネージャー】BPOコールセンター運営管理/事業部長直下の幹部 コールセンター管理/運営

事業部長直下で、コールセンター・BPOの立ち上げ支援から運営設計、品質・納期管理、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。 【詳細】

求めている人材 【必須】 大卒以上。  【歓迎】 コールセンターでの業務設計・効率化・コスト管理の経験。拠点や部門の立ち上げ経験。BPOやオペレーション改善の経験。PL・KPI管理を伴うチームマネジメント経験。

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