ECサイト運営、第二新卒歓迎、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須（MUST）】 ・Excelやスプレッドシートを利用した実務経験 ・臨機応変な現場対応の経験 ・「仕組み」への興味：単純作業を繰り返すより、「どうすればもっと自動化・効率化できるか」という仕組み作りに興味がある方 【歓迎要件】 ・社内の開発チームや外部パートナーなど、立場が異なる相手ともスムーズに意思疎通を図り、目標を共有できる方 ・SCM、またはEC運営の実務経験（年数不問） 【求める人物像】 ・データや数値の変化を見て、改善のヒントを見つけるのが得意な方 ・予期せぬ事態にも動じず、その場に応じた柔軟な対応ができる方 ・EC運営から物流まで一貫して関わり、事業全体を支える役割に挑戦したい方 ・第二新卒で新しいキャリアをスタートしたい方を歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・責任者的な立場でのEC運用経験3年以上 ・ECサイトの売上拡大に向けた施策の企画・実行経験 ・アクセスデータなどの分析・改善経験 ・社内外の関係者との調整・進行管理経験 【歓迎条件】 ・楽天・Yahoo!などのモール運用経験 ・GA4を用いたアクセス分析経験 ・ヒートマップを用いたサイト改善経験 ・SEO・WEB広告の運用会社との折衝経験 【求める人物像】 ・EC売上の拡大に主体的に取り組める方 ・データをもとに課題を発見し、改善につなげられる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・責任者として施策を推進していける方

求めている人材 【必須条件】 ・楽天市場、Amazon、 Yahoo!ショッピング、Qoo10などの ECモールの運用経験をお持ちの方 ・チームや事業をリードしたご経験 （役職名・人数は問いません） ※事業会社側・支援会社側は問いません 【歓迎条件】 ・EC支援会社・代理店での マネージャー/リーダー経験 ・メーカー・D2CでのEC責任者や ブランド責任者の経験 ・メンバーの採用・育成に 携わったご経験 ・月商1,000万円以上のECサイト・ 店舗の運営経験 ・新規事業やブランド、拠点の 立ち上げに携わったご経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業の成長フェーズを、 中核として引っ張りたい方 ・量より品質で、 チームの成果を高めたい方 ・クライアントの売上と、 メンバーの成長に向き合える方 ・新しいことへの挑戦を 楽しめる方