その他Web/デジタルマーケティング、産休・育休あり、契約社員の転職・求人情報

【応募資格】 企業SNSの運用やマーケティングの実務経験は不問です。 ■最終学歴 高校・専修・短大・高専・大学 ■必須資格 普通自動車第一種運転免許 ■必須条件 ・当社公式SNSで公開する動画に、顔出しで出演できる方 ・動画の企画・出演・編集に取り組む意欲がある方 ・採用人事業務に興味がある方 ■優遇条件 ・動画編集スキルをお持ちの方 ・YouTubeの企画から投稿までの経験をお持ちの方 ・ライブ配信の経験をお持ちの方 ※個人のSNSアカウントがなくても応募可能です。 【メリット】 #経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #主婦・主夫歓迎 #住宅手当あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #育休制度あり #ネイルOK

求める人材: 求める人材について、≪当社への共感度≫と、≪当社へのフィット力≫の2軸をみて適性判断を行っています。 ≪当社への共感度≫ 当社のビジョンは、『あわただしい日々の中で「日常にある小さな幸せ」を見つけられる場所でありたい』です。 また当社求人ページにもお店運営で大事だと感じることを記載しています。 お店や会社の理念や世界観、価値観に共感し、共にお客様や組織、社会に貢献したいと強く願う人を一緒に働きたいと考えています。 ≪当社へのフィット力≫ 当社で求めるフィット力は下記の3つに定義しています。 ・貢献力 良いお店には、お店に共感して働いてくれるスタッフが不可欠です。 貢献力とは、共感した想いや能力を働く動機に変え、会社に活かせる力です。 この仕事が好き、もっと貢献したい、という気持ちは自主的な学習や能力の向上を促し、良い循環に入れます。 ・思考力 考え方や価値観をフィットさせられる力は仕事を行う上で非常に重要です。 当社で求める思考力とは、自分の仕事や役割の意図をくみ取り、アウトプットできる力や、日々の業務の本質を考え、改善する力を求めます。 ・柔軟性 謙虚で素直が一番（プライドが高いのはダメ！）。過信したり、自分の考えに固執しすぎず、欠点や指摘を柔軟に受け止め、本質に沿って実行できること。 また、限られた時間の中で、スピードとクオリティに対して、折り合いがつけられることが柔軟性と考えています。

資格 "要普通自動車免許","基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）","広報やマーケティングの経験歓迎","OTAやSNSの運用経験歓迎","宿泊プラン造成の経験歓迎","Illustrator／Photoshopの操作できる方歓迎" 年齢の条件と理由：18歳以上（例外事由 2号）

求める人材/能力 ■未経験歓迎 ┗ゴルフの知識は必要ありません!! ■学歴不問 ■販促・企画に興味をお持ちの方 ■第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ▽こういったスキルを歓迎します▽ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗WordやExcelの文字入力など ■コミュニケーションを大切にできる方 ■積極的にアイデアを発信できる方 ■デジタルツールやSNSを活用したマーケティングに関心がある方 ■チームで協力して業務を進めたい方