マーケティング戦略企画、在宅勤務（リモートワーク）OK、業務委託の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・Webサイト（ブログ、オウンドメディア）の運営、または記事執筆の経験 ・YouTube、Instagram、Xなどのビジネス用のSNSアカウント運用経験 ・スマートフォンや一眼レフ等を使った、動画・写真の撮影スキル（基本レベルで可） 【歓迎要件】 ・新規WebメディアやSNSアカウントの「立ち上げ」から携わった経験 ・動画編集ソフト（Premiere Pro、Final Cut Pro、CapCutなど）の実務利用経験 ・撮影のディレクションや、動画の進行管理（オペレーション）の経験 ・Google Analyticsなどのデータ分析、SEOの基礎知識 【求める人物像】 ・ゼロからイチを作る「立ち上げフェーズ」を楽しめる、裁量を持って働きたい方 ・テキスト、画像、動画など、マルチなコンテンツ制作に興味がある方 ・トレンドに敏感で、新しいSNSのアルゴリズムやノウハウを自主的にキャッチアップできる方 ・社内関係者や外部パートナーと円滑にやり取りができる、コミュニケーション力のある方 ・目標達成に情熱を持つ方 ・自己成長意欲が高く新しい技術にチャレンジしたい方 ・PC操作やデジタルツールに慣れている方、また新しいツールの習得に抵抗がない方 ・フリーランスやリモートワーク経験があり、自己管理に自信がある方 ・責任感があり、納期を守る姿勢を大切にしている方 ・知識を深め、将来的に専門性を活かしたキャリアを築きたい方 この仕事では、あなたの成長意欲と情熱を存分に活かしながら、キャリアにおいて重要なスキルと専門性を獲得することが可能です。 私たちと共に、あなたのキャリアを次のレベルへと進めていきましょう！

求める人材: 《必須条件》 * Web企業での就業経験 * 正社員経験が2年以上 * Microsoft Office製品やスプレッドシートなどのGoogleアプリが使える方 * 日中のご連絡、業務のご対応が可能である 《歓迎資格・経験など》 * リーダー経験のある方 * 顧客折衝能力が高い方 * ビジネス・マーケティングの知識がある方 * 電話等のコミュニケーションが円滑な方

求める人材: 【求める人物像】 ・コスト意識が高い方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し『考働』できる方 ・スケジュール管理が得意な方 ・複数案件を並行して進行できる方 ・メーカーや社内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・数字や市場データをもとに判断できる方 ・新しい商品やトレンドへの興味関心が高い方

求める人材: ・チームや事業を自らリードし、成長を牽引したいという意欲のある方

求める人材: 【必須条件】 稼働条件 * 週20~30時間程度稼働できる 技術スキル * Figmaの基本操作（デザイン確認・簡単な修正ができるレベル） * Googleドキュメント、スプレッドシートなどビジネス用のクラウドツールの基本スキル 経験（以下いずれか1つ以上） ①マネジメント経験（管理職・リーダー等） ②Webサービス｜アプリの企画 ③改善経験・開発チームやデザイナーとの連携経験 ④マーケティング施策の立案・実行経験 ※コーディングスキルは必須ではありません。 業務姿勢・資質 * 主体的に行動し、改善提案ができる積極性 * 円滑なコミュニケーション能力と報告・連絡・相談の徹底 * 担当業務に対する高い責任感と完遂する姿勢 * 個人情報や機密情報に関する厳格な守秘義務の遵守 環境・設備 * パソコン（Windows・Mac いずれも可） * 安定したインターネット環境 * スマートフォン * Web会議用のカメラ（内蔵または外付け） 【こんな方が活躍しています！】 * 目的を理解し、進め方は自分で考えて動ける方 * 最後まで責任を持ってやりきる力のある方 * 作業中に気づいた改善点を自発的に提案できる方 * 属人化を防ぎ、再現性のある仕組みを作ることに価値を感じる方

求める人材: 必須 * SNS運用経験（youtube／Instagram／TikTok等） * 数字を見て改善を考えたことがある方 * 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等） 歓迎 * SNS広告やマーケティングの知識・経験 * 動画企画・簡単な編集経験 * クライアント対応・提案経験 人物像 * 指示待ちではなく、自分で考えて動ける * SNSを“趣味”ではなく“仕事”として向き合える * 数字で成果を出すことにこだわれる * トレンドだけでなく、結果を追いにいける コミュニケーションを重視しております。クライアントワークが得意な方で、撮影現場での演者の先生のテンションを上げるようなコミュニケーションが取れる方が理想です。（現場が難しい場合は相談にのります。）

求める人材: 【必須】 ・Meta広告（Facebook／Instagram）の運用経験 ・TikTok／YouTube／LINE広告いずれかの運用経験 ・広告アカウントの入稿・入札・改善PDCA経験 ・CPA／ROASなど数値目標を持った広告運用経験 【歓迎】 ・動画広告クリエイティブの制作ディレクション経験 ・CTV広告／プログラマティック広告運用 ・広告代理店／インハウス運用経験 ・クライアントレポーティング経験 ・Google広告／DSP運用経験 こんな方を歓迎します ・広告運用の裁量を広げたい方 ・動画広告マーケティングに興味がある方 ・広告運用だけでなくマーケティング全体に関わりたい方

求める人材: 業務コンサル

求める人材: 〈 必須 〉 ・InstagramアカウントまたはTikTokアカウントの運用に携わったことがある方 ・大卒以上 ・週1〜2回程度、六本木オフィスへの出社が​可能な​方 〈 歓迎 〉 ・SNSマーケターとして長期的にキャリアを築きたい方 ・平均年齢28歳の若手中心チームに馴染める方 ・営業、接客、コンサルなど対人コミュニケーションの実務経験 ・編集者などのマネジメントを経験したことがある方 ・PhotoshopやCanvaを使ったフィード投稿作成の経験がある方 - 業務委託ですが、単発の副業案件ではなく、SNSマーケターとして長期的に キャリアを築ける環境です。 他案件との並行も可能ですが、当社の案件にも コミットいただける方を歓迎します。 - 〈 こんな方が活躍しています 〉 活躍している方の前職はアパレル店長、保険営業、コンサル、メディア営業、広告運用​TV局ディレクターなど。 ビーヘルシーで活躍するメンバーの共通点は「ビジネスの現場で人と向き合ってきた経験」です。 SNS運用に必要なのは編集スキルだけではありません。 クライアントの意図を汲み取る力、撮影現場を仕切る力、事業課題を理解して提案する力。 前職で培ったあなたのビジネス力が、そのままSNSマーケティングの武器になります。

求める人材: 【必須条件】 ・Meta広告やLINE広告などオンライン広告運用の知識・経験がある方 ・KPIをもとにPDCAを回した経験がある方 ・データを見ながら改善提案・実行ができる方 ・AIを積極的に活用できる方 【求める人物像】 ・「どうすれば数字が伸びるか」を自ら考え続けられる方 ・指示待ちではなく、自走して施策を回せる方 ・ユーザー目線でコミュニケーション設計ができる方 ・変化や改善を楽しめる方 ・チームと連携しながら柔軟に動ける方 ▼下記経験があると生かせます ・アプリマーケティングの実務経験 ・教育サービスや子ども向けサービスのマーケティング経験 ・CRM（LINE・メール等）の設計・運用経験 ・LTV向上施策の実行経験 ・LP改善やWebディレクションの経験

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・広告代理店やメディア企業での営業、プロデューサー、アカウントプランナーとしての実務経験 ・イベント制作会社等での大型イベント・プロモーションの企画運営経験 ・複数の統合プロモーション施策を手がけた実績 ・グローバル案件、越境EC、国際イベントのプロデュース経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須》 ・屋外広告、SNS運用、イベント運営などを組み合わせた統合プランニングの経験(企画〜実行まで一貫して携わった経験) ・クライアントやメディアパートナーとの交渉・調整力(広告枠の買い付け、予算配分、スケジュール管理を主体的に遂行できること) ・優先順位をつけながらタスク進行やリソース調整、品質管理を行うプロジェクトマネジメント能力 ・クリエイター、エンジニア、営業など異なる専門性を持つメンバーと合意形成を図れるコミュニケーション力 《歓迎》 ・海外向けマーケティングや多言語展開の知見 ・グローバルIPとのコラボ企画・イベント運営の実績 ・少人数チームのマネジメント経験 ・新規プロモーション手法や媒体の立ち上げ経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スケールの大きな企画に挑戦し、成果を生み出すことにやりがいを感じる方 ・エンタメやIPビジネスへの強い関心があり、自由な発想でコラボ企画を考えられる方 ・スピード感のあるスタートアップ環境で主体的に動ける方 ・KPIやROIを意識しながら施策を推進できる、成果志向の高い方 ・多様な関係者や文化に対しても柔軟に対応し、まとめ役を担える方 ✅キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コアスタッフ（統合プロモーション企画の実行・運営を担当） ↓ マネージャー（複数プロジェクトの統括、予算・PL管理、チームマネジメント） ↓ シニアマネージャー／事業部長（事業戦略の策定、新規事業開発、経営層としての意思決定）