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求める人材: ■求める人物像 ・顧客起点でスピーディに仮説検証し、失敗を前提に挑戦できる(Pioneer Spirit / Grit) ・部門横断を敬意を持って巻き込めるリーダーシップ(Respect All) ・率直にフィードバックを交わし合える(Good Feedback Culture) ・ユーザーのニーズを捉え、香り・色・処方の感性を言語化し、商品開発で具現化するセンスと経験 ■必須スキル・経験 ・[事業責任者級]化粧品(ヘアケア/スキンケア)の商品企画開発5年以上、うちブランドまたは複数SKUを主導した経験/[マネージャー級]化粧品の商品企画開発3年以上+コンセプト〜処方・容器・価格設計の一気通貫の経験 ・OEM/ODM・原材料・容器メーカーとの折衝・量産化マネジメント経験(処方すり合わせ・原価設計・上市スケジュール管理) ・香り・処方・色の感性設計と、それを言語化・標準化できる力 ・薬機法の表示/訴求リテラシー ・複数SKU(年5前後)を並行で回す商品開発の進行管理力 ■歓迎スキル・経験 ・急成長D2Cブランドでの0→1立ち上げ/リブランディング実績(数値で語れるもの) ・一気通貫(コンセプト〜処方〜容器〜価格〜上市)を主導した実績、年10SKU規模の進行管理 ・新ブランド立ち上げ能力(ネーミング・世界観設計・ガイドライン整備)、新カテゴリ参入経験 ・SNS/インフルエンサー/動画(TikTok・Instagram)起点のマーケ感度、EC×SNS統合運用の知見 ・EC前提の商品/SKU設計力(Amazon・楽天運用、香り・容量バリエーション、定期便・詰替え設計) ・成分×香り×価格の3点バランス設計力 ・限界利益/CPA/LTVを見る数値感覚 ・ドラッグストアバイヤー商談・棚割/什器・小売販促企画の実務知見 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新の経験
交通費支給