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求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の実力がベンチャーで通用するか試したい…！」というチャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です！ あなたのこれまでの経験を活かし、当社で更なる飛躍を遂げませんか？ 【必須条件】 ・法人営業（BtoB）における高い個人実績。 またはスタートアップ等での0→1の事業立ち上げ・仕組み化の経験。 ・複数名のチームまたはインターン組織を率い、定量データ（KPI）に基づいたマネジメントや業務改善（PDCA）の実務経験。 ・経営者や役員、行政などの決裁権者に対して、物怖じせず対等に渡り合える高い商談・折衝能力。 【歓迎条件】 ・求人広告、人材紹介、または採用コンサルティング業界での実務経験。 ・メディア・テレビ局等とのタイアップ企画や、代理店網（アライアンス）の構築・運用経験。 ・ストックオプションの付与を受け、将来的に共同経営者としての視点を持って事業にコミットしたい方。 ・既卒・第二新卒の方も歓迎！英語力は一切不問です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 入社後のフォロー ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、当社の事業理解を深めるためのオンボーディング研修をご用意しています。 その後は、代表や経営陣の直下で、営業最前線で実績を上げつつ組織構築に携わっていただきます。 決まった正解がない環境です。 経営陣と毎日壁打ちをしながら、圧倒的なスピードで経営視点と戦略的思考を身につけることが可能です。 意欲と実力次第では、入社後数ヶ月でプレイングマネージャーへ昇格可能です。 ゆくゆくは子会社社長・共同経営者・COO事業戦略家として活躍できるよう手厚くバックアップします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンとオフのメリハリを大切にする、プロフェッショナルな環境です！ 主体性と突破力を大切にしています。 前例のない課題に対しても「どうすればできるか？」をポジティブに議論し解決していく社風です◎ 組織全体のボトムアップやノウハウ共有にコミットする仲間ばかりです。 足を引っ張り合うような人間関係のストレスはありません！ 服装自由の開放的なオフィス環境で、高い集中力を持って業務に打ち込めます◎

求める人材: 【求める人材】 ＜必須＞ 外国人材関連事業での実務経験 （登録支援機関・監理団体・外国人材紹介会社・特定技能関連事業など） ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ＜歓迎＞ ・法人営業、人材紹介営業 ・特定技能、技人国の実務経験 ・在留資格申請業務 ・外国人材の採用・定着支援 ・海外送り出し機関とのネットワーク ・新規事業立ち上げ経験 ・申請取次者研修修了 【こんな方におすすめ】 ・外国人材業界の経験をもっと大きな仕事に活かしたい ・自分の人脈やネットワークを活かしたい ・営業だけでなく事業全体を動かしたい ・新しい事業を自分の手でつくりたい ・将来的に事業責任者を目指したい