その他経営/事業企画/運営、ネイルOK、200万円以上の転職・求人情報

資格 ＊社会人経験が浅くてもチャレンジ可能です（1・3年目の方もOK） 【必須】 基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint・メール）ができる方 出張対応が可能な方 【歓迎スキル】 営業経験（法人営業・提案営業など）や企画書作成の経験 プロジェクト運営や進行管理の経験

資格 【必須スキル】 ・出張が可能な方 ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・企画書作成や数値管理の経験 【歓迎スキル】 ・業界不問の営業、またはチームをまとめた経験 ・プロジェクトの進行管理や折衝の経験 いずれかの経験がある方も大歓迎です！ ★ソリューション営業経験★請負・受託営業経験★人材業界経験★

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

求める人材: 【こんな方と働きたい】 ■ 人と話したり、地域の人や企業と関係をつくることが好きな方 ■ 誰かの困りごとや「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ■ 新しいことを考えたり、まずやってみることを楽しめる方 ■ 決まった仕事だけにとらわれず、周囲と協力しながら取り組める方 ■ 地域の中に入り込みながら、長く信頼関係をつくっていける方

求める人材: ＜こんな人に来てほしい＞ ・このままでいいのか？と代表と同じ想いが少しでもある方 ・いつか自分は成功するという謎の自信がある方 ・仕事を転々として、自信をなくしてしまった方 ・頑張った分評価をもらいたい方 ・せっかく働くなら毎日が面白い方がいい方 ・一度くらい本気で仕事をしてみたい方

求める人材: □必須スキル ・社内外の関係者と、メールやオンラインツール、対面等で円滑にやり取りできる方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら期限に沿って進行できる方 ・複数の関係者と連携し、日程調整や確認事項の整理などを進められる方 ・進捗や課題を適切なタイミングで共有し、PMと連携しながら業務を進められる方 ・盛岡での打ち合わせやプログラム運営など、必要に応じて現地で対応できる方 □歓迎スキル ・プロジェクトマネジメントやPMO、プロジェクト推進のご経験 ・イベントや講座、研修、人材育成プログラム等の企画 / 運営のご経験 ・大学・自治体・企業等、複数の関係者を巻き込んだプロジェクトのご経験 ・コミュニティ運営・参加者フォロー・ファシリテーション等のご経験 ・地域プロジェクトや産学官連携に関わったご経験 □求める人物像 ・人と関わることが好きで、相手との関係性を丁寧につくれる方 ・現場の状況や相手の変化を捉え、「今何が必要か」を考えて動ける方 ・一人で抱え込まず、周囲と相談しながらチームで仕事を進められる方 ・地道な連絡や調整、フォローを大切にし、最後まで丁寧にやり切れる方 ・岩手や地域の企業・大学、人材育成などに関心を持ち、地域との関係を長く育てていきたい方