その他経営/事業企画/運営、管理職・マネジメント経験歓迎、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・複数の宿泊施設の運営経験が豊富な方（目安8年以上、うち管理職を率いた経験5年以上。同等の実績も可） ・経営者が日常的に関与しなくても運営できる組織・仕組みを築いた経験がある方 ・ホテルなどの開業準備から開業後の運営まで携わった経験がある方 ・採用・人材育成、収益・予算管理、業務改善を主導できる方 ・システムやAIを活用した業務改善の実績がある方 ・日本語・英語で実務やマネジメントを円滑に行える方 ・京都在住、または入社前に転居でき、施設訪問・出張に対応できる方 京都・関西での実務経験や、多文化チームのマネジメント経験がある方を歓迎します。

求める人材: 経験年数やこれまでのキャリアよりも、 「これから成長したい」という気持ちを重視します。 【必須の資格】 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方は大歓迎！】 ・20～30代からキャリアアップしたい ・今の仕事より、もっと成長できる環境に挑戦したい ・未経験から企画やマネジメントを学びたい ・若いうちから幅広い経験を積みたい ・営業や販売の経験を活かしてステップアップしたい ・普通の仕事では経験できないことに挑戦したい ・自分で考えて行動することが好き ・将来的にチームをまとめる仕事にも挑戦したい ・いつか事業を動かす側になりたい ・成長できる環境で自分自身も成長したい 営業・販売・接客・店舗運営などの経験がある方は、 もちろん経験を活かせます。 一方で、経営・事業企画・マネジメントの経験は問いません。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「経営なんてやったことない」でも大丈夫。 必要なことは、入社してから学べます。 役員の近くで実務を経験し、 一つずつできることを増やしていきながら、 将来会社を動かす人材を目指してください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

求めている人材 ★おすすめ★ ・法律知識を活かして働きたい方 ・知財分野でキャリアアップしたい方 ・英語スキルを活かしたい方 ・将来的に直接雇用を目指したい方 ☆歓迎☆ ・企業法務経験のある方 ・特許事務所での勤務経験のある方 ・法学部卒業者 ・弁護士資格を目指している方 ブランクのある方も 多数活躍しており、 丁寧な研修と充実したOJTで、 着実にスキルを身につけることができます。 仕事とプライベートのバランスを 大切にしたい方も活躍しやすい環境です。 土日祝休みで、 ライフスタイルやライフステージの変化にも 無理なく対応できます。 男性スタッフが多数在籍し、 大阪市・尼崎市・大阪市北区・神戸市・西宮市など、 近隣エリアからの通勤も便利です。 モノづくりを支える企画・サポート業務や、 地道な作業に着実に取り組むことが好きな方、 チームで協力しながら目標に向かって 仕事をしたい方が多く在籍しています。 風通しのよい職場で、分からないことは すぐに相談できる安心の体制です。 様々な業務を通じて、幅広い知識や ビジネススキルが身につきます。 長期的なキャリアを目指す方にも 最適な制度やバックアップがあります。 正社員登用制度を活用し、 腰を据えて働きたいという方にも 満足いただけます。 職場見学も随時対応しています。 新しい一歩を踏み出したい方のチャレンジを、 職場全体でサポートしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅蓄電池または再生可能エネルギー開発実務経験 ✅または、エネルギー・インフラ関連プロジェクトにおけるPM／PL経験 ✅社内外の関係者との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ✅電気事業法に関する知識・実務経験 ✅電力・エネルギー関連法令に関する知識 ✅系統接続・電力インフラに関する知識 ✅太陽光発電・蓄電池等の設備開発経験 ✅EPC・メーカー・施工会社等との調整経験 ✅電力に関する有資格者 【こんな方に向いています】 ・再生可能エネルギーの開発経験を活かしたい方 ・太陽光発電・蓄電池などのエネルギー開発に携わってきた方 ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして案件を推進してきた方 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めることが得意な方 ・一部分の業務ではなく、プロジェクト全体に関わりたい方 ・再生可能エネルギー・電力インフラ分野でキャリアを広げたい方 ・プロジェクトの司令塔として大きな裁量を 持ち、案件を主導したい方 ・これまでの不動産経験を、 話題の先端ビジネスで活かしてみたい方 ・大型の大規模案件のコアメンバーとしてプロジェクトを推進して行きたい方 ・30代・40代の同世代が活躍する、 落ち着いた雰囲気で働きたい方

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））