求める人材:  【必要な資質】 ・forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー（Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、）に共感いただける方 ・スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方 ・社内外の関係者にリスペクトを持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方 ・将来的に事業責任者・子会社経営を目指す意欲がある方  【必須スキル・経験】 ・現状整理、見える化、論点設定、アプローチ設計などの汎用的な問題解決スキル ・プロジェクトのタスク設計、スケジュール管理、社内外との円滑なコミュニケーション、会議ファシリテーションなどのプロジェクトマネジメントスキル ・数値をもとに意思決定材料をつくる基礎的なスキル（費用対効果の試算、簡易なPL・投資回収シミュレーション等を自ら手を動かして行った経験。高度な財務モデリング経験は不要です）  次のいずれかの実務経験 ・戦略・総合・業務いずれかのコンサルティングファームでの勤務経験1年以上 ・または、事業会社の経営企画等でのBPR・組織横断プロジェクトの経験  【歓迎スキル・経験】 ・事業開発・アライアンス・BizDev部署等で、外部事業者とのアライアンスに携わった経験 ・PMI（Post Merger Integration）関連業務の経験 ・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験 ・小売・製造・物流・EC・デジタルマーケティング等の事業会社での実務経験 ・生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績

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