事業企画、面接1回、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼こんな方と一緒に働きたいです／ ・指示された仕事だけでなく、自分で考えて動きたい方 ・新しい企画やアイデアを考えることが好きな方 ・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方 ・最後までやり切ることに面白さを感じる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・地域や社会に意味のある仕事がしたい方 ・若いうちから幅広い仕事に挑戦したい方 ・将来、事業やプロジェクトを動かせる人材になりたい方 新卒・第二新卒の方も歓迎します。 営業、企画、マーケティング、広告、イベント、人材、教育、店舗運営、ITなどの経験がある方は、その経験も活かせます。 《必須条件》 ◆ 基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 ◆ 普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆ 責任を持って仕事に取り組める方 《こんな経験がある方は歓迎します》 ・法人営業、提案営業 ・事業企画、営業企画、商品企画 ・プロジェクトリーダー、PM、ディレクター ・イベントやプロモーションの企画・運営 ・複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験 ・新しいサービスや企画を立ち上げた経験 ※上記の経験は必須ではありません。 新卒・第二新卒の方については、学生時代やアルバイト、部活動などで「自分で考えて動いた経験」「周囲と協力して何かをやり遂げた経験」も大切にしています。 ■ こんな方は、ぜひ一度お話ししましょう 「もっと自分のアイデアを仕事にしたい」 「仕事の一部分ではなく、プロジェクト全体に関わりたい」 「若いうちからいろいろな経験を積みたい」 「地域や社会につながる仕事がしたい」 「将来、自分で事業を動かせるようになりたい」 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。 リモート面談にも対応しています。

求める人材: 応募条件 【必須】 ・業務改善やシステム導入などのプロジェクトを、関係者と調整しながら進めた経験 ・生成AIを実務に活用し、工程管理表などの管理帳票や事務作業を効率化するスキル ・計画・進捗管理・説明・利用支援から、全社員への定着まで進めるプロジェクト管理能力 ・ベテランから若手まで、立場やIT習熟度に合わせて円滑に対話できること ・Microsoft 365などの導入・運用・利用定着を、関係者と協力して進める力 ・PC・アカウント・アクセス権限・情報セキュリティ管理の基本的な理解 ・Excel／スプレッドシートによるデータ整理・集計・管理表作成のスキル ・外部顧問や業者と連携し、課題を解決する力 経験年数や職種名だけでなく、実際に何を改善し、周囲とどう協力し、利用定着まで進めたかを重視します。 【歓迎する経験・スキル】 ・Teams・OneDrive・SharePointの導入・運用 ・Microsoft 365の管理者業務、端末管理、セキュリティ運用 ・Power Automate、ノーコードツール、RPA、GAS等による自動化・連携 ・楽楽販売・ジンジャー・勘定奉行等の導入・運用 ・社内PC管理、ヘルプデスク、情報システム担当 ・社内研修、マニュアル作成、利用者サポート ・建設・電気工事業界での業務経験、工程管理への理解 ・総務・経理・営業事務などの実務経験

求める人材: ＜こんな人にピッタリ！＞ ・未経験でも何か始めたい ・毎日同じことの繰り返しは、なんか違うと思ってる ・「挑戦してみたいけど、何をすればいいか分からない」 ・もっといろんな経験を積んで、自分をアップデートしたい ・今の会社に満足してない。 ・まずは動いてみたい！って気持ちがある ・自分らしく働きたい、カッコいい大人になりたい ・将来のために、ちゃんとスキルもキャリアも身につけたい 【企業ホームページ】 https://neils22.wordpress.com

求める人材: ✅英語を使って働きたい方 ✅海外営業・法人営業経験を活かしたい方 ✅コミュニケーション力に自信がある方 ✅主体的に考えて行動できる方 ✅グローバル環境で成長したい方 ＼こんな経験も活かせます◎／ ・海外営業／貿易関連業務 ・法人営業／コンサル経験 ・英語での商談／交渉経験 ・留学／海外勤務経験 ・ベンチャー企業での実務経験

資格 *◇応募条件◇* ■ホテルでの予約業務のご経験がある方 （客室の料金設定、販売室数の調整、OTA管理画面の操作などのご経験をお持ちの方） *◇歓迎条件◇* ■ホテル事業の宿泊部門レベニュー業務のご経験がある方 *《こんな方にオススメです♪》* 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方 ⇒当社では自ら課題を見つけて行動できる方が活躍されております♪ ホテルの現場経験があり、データや数字に強い方 ⇒フロントや予約業務の経験があり、 収益管理や稼働率分析に関心を持っている方 業務の幅を前向きに受け入れられる柔軟な方 ⇒レベニュー業務に限らず、セールスや契約関連、 時にはフロント支援など多岐にわたる業務を担当いただきます。

資格 〈必須〉 多拠点展開している企業 （飲食、給食、小売、サービス業等）での 営業管理、または店舗マネジメント経験。 〈あれば尚良し〉 ・P/L（損益計算書）を読み解き、具体的な収支改善策を立案・実行できる方 ・食品衛生または安全衛生に関する基礎知識 〈こんな方を歓迎します〉 ＊数値に対して強い責任感を持ち、論理的な指導ができる方 ＊現場（店舗・支社）の課題を自分事として捉え、粘り強く改善に取り組める方 ＊社内外に関係する組織が多岐にわたるため、柔軟なコミュニケーション能力を併せ持つ方 ＊経験を積みながら成長していきたい方 ＊新しいことを吸収し、力を伸ばしていきたい方 ＊自ら学び、行動しながら成長できる方 ＊将来に向けて市場価値を高めていきたい方 ＊挑戦を通じてキャリアを築いていきたい方 ＊向上心を持ち、前向きに取り組める方 ＊学びながらスキルを高めていきたい方 ＊長く働ける方歓迎 ＊ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

求めている人材 ■必須 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・営業経験 ・現場作業経験 ・数字管理経験 ✔ とにかく成長したい方 ✔ 指示待ちではなく主体的に動ける方 ✔ 将来は経営に関わりたい方 学歴・経験不問（ポテンシャル重視） 未経験歓迎・学歴不問

求める人材: ■必須要件 医療関連業界（在宅医療・施設）での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております)

求めている人材 ■必須条件 ・人材紹介事業において、責任者もしくはマネージャーとしてスケールさせた経験をお持ちの方 （チーム立ち上げや仕組み化に携わった経験も歓迎です） ■こんな方も歓迎します ・30名規模以上の人材紹介組織を構築／運営したご経験のある方 ・事業を「仕組みで伸ばす」ことにやりがいを感じる ・現場の実行まで巻き取りながら、再現性ある事業づくりに挑戦したい方 ・スタートアップやベンチャーでの事業推進に興味がある

求めている人材 【これ、あなたのことではありませんか？】 ・30歳未満の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・今の職場の成長速度や年功序列の環境に物足りなさを感じている方 ・「20代のうちにどこでも通用する実力をつけたい」という強い向上心がある方 ・AIツールをフル活用して、事業を伸ばす実務経験を積みたい方