事業企画、中途入社50％以上、300万円以上の転職・求人情報

資格 〈必須〉 多拠点展開している企業 （飲食、給食、小売、サービス業等）での 営業管理、または店舗マネジメント経験。 〈あれば尚良し〉 ・P/L（損益計算書）を読み解き、具体的な収支改善策を立案・実行できる方 ・食品衛生または安全衛生に関する基礎知識 〈こんな方を歓迎します〉 ＊数値に対して強い責任感を持ち、論理的な指導ができる方 ＊現場（店舗・支社）の課題を自分事として捉え、粘り強く改善に取り組める方 ＊社内外に関係する組織が多岐にわたるため、柔軟なコミュニケーション能力を併せ持つ方 ＊経験を積みながら成長していきたい方 ＊新しいことを吸収し、力を伸ばしていきたい方 ＊自ら学び、行動しながら成長できる方 ＊将来に向けて市場価値を高めていきたい方 ＊挑戦を通じてキャリアを築いていきたい方 ＊向上心を持ち、前向きに取り組める方 ＊学びながらスキルを高めていきたい方 ＊長く働ける方歓迎 ＊ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

資格 応募条件 ・事業会社において、事業企画部門等での就業経験や経営企画でのご経験 歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・SaaSビジネスに関わった経験 ・小規模な組織のマネジメント経験 求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

資格 ＜特に求めている経験＞ ・保険会社、リース会社、保険代理店などでの法人営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・取引先との条件交渉、契約条件の見直しなどの経験 ・プレイングマネージャーとして、営業実務と組織運営の双方を経験した方 ＜このような経験をお持ちの方は特に歓迎＞ ・営業部長、支店長、営業所長など組織責任者としての経験 ・仕入先、取引先の選定経験 ・コスト削減、契約条件改善の経験 ・複数の商品・サービスを比較し、導入判断を行った経験 ＜こんな方にお任せしたい仕事です＞ ・一営業担当として数字だけを追うのではなく、より上流の仕事に関わりたい ・現場にも関わりながら、自ら判断できる立場で働きたい ・これまで培った経験を次の管理職・経営ポジションで活かしたい

求めている人材 【これ、あなたのことではありませんか？】 ・30歳未満の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・今の職場の成長速度や年功序列の環境に物足りなさを感じている方 ・「20代のうちにどこでも通用する実力をつけたい」という強い向上心がある方 ・AIツールをフル活用して、事業を伸ばす実務経験を積みたい方