求めている人材 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方に限ります  実務経験が浅くても、子供に寄り添いたい気持ちがあれば充分です。 ※ 年齢・性別不問。30代〜50代まで幅広く活躍中です。  ■ 入社後の流れ・キャリアパス  【受け入れ・研修の流れ】 先輩スタッフとともに少しずつ業務に慣れていただきます。 1〜3ヶ月程度でなじんでいただくイメージです。 いきなり一人で進行することはありません。  【将来のキャリアパス】 個別支援計画の企画・立案を担当 将来的には事業所のリーダー（現場責任者）勤務も可能

児童発達支援管理責任者

「土日祝休み・残業なし」定員5名の施設/SDjih-tyo

求める人材:  ※下記いずれかに当てはまる方  ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（未経験でも可能）  ・児童発達支援管理責任者資格の研修を受講済みの方  ・児童発達支援の実務経験をお持ちの方で、児童発達支援管理責任者の資格を取得予定の方

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児童発達支援管理責任者

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