必要な経験・能力等 【必須】■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方■児童福祉施設での実務経験2年以上 【歓迎】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■英語教育やインターナショナルな環境に興味がある方  【求める人物像・スキル】 ■児発管としての専門性を活かし、より質の高い療育環境を構築したい方 ■スタッフや保護者様と円滑なコミュニケーションが図れる方 ■「定年なし」の環境で、専門職として長くキャリアを築きたい方 【魅力】 残業は月平均10時間程度と少なく、年間休日も120日確保。持ち帰り仕事のない体制を整えており、無理なく実務に専念できる環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

戸塚/児童発達支援管理責任者/年休120日/残業少/定年なし/多機能型療育 児童相談員

児童福祉事業を行う当社にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。個別支援計画の作成やモニタリング、保護者面談、指導員への助言・指導を通じて、子どもたちの成長を支えるのが主業務です。

必要資格・経験 ＜必須＞  ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方  (実務経験+研修修了)  ＜歓迎＞  ・普通自動車免許（AT限定可）  〈POINT〉  ・経験者歓迎  ・ブランクOK  ・有資格者歓迎  ・40代以上応募可  ・50代以上応募可

児童発達支援管理責任者

【経験者・有資格者必見！】水泳療育で子供の「できた！」をつくる！／残業なし・完全週休2日制

必要資格・経験 《必須》  児童発達管理責任者  《歓迎》  普通自動車免許（AT限定可）  《応募のポイント》  ＊業務未経験者歓迎  ＊もちろん経験者歓迎  ＊ブランクOK  ＊U・Iターン歓迎  ＊副業・ＷワークOK  最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

【実務未経験大歓迎！】年休112日、有給取得率100％！業務サポートも充実しています。

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。  私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。  人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。  そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。  高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。  どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。  0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。  「訪問介護を、終わらせないために始める人。」  ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)  学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

サービス提供責任者、語学力を活かせる、正社員の転職・求人情報

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