求める人材:  ＜必須条件＞ 基本的なパソコンスキル(電子カルテ・レセコン業務)  医療事務や医療秘書の※経験や※資格　  ※ない場合でも大丈夫です！あなたのやる気次第で可能です。  まずはご連絡を。  ＜歓迎条件＞ 医療機関勤務経験者　とくに整形外科診療の経験者 医療事務の実務経験 医療系の免許を保持されている方(診療情報管理士・医療情報管理士など)

整形外科‐医療事務・医師補助作業事務者(クラーク)

お祝い金あり！インディードからの入職後‐一定期間経過後

求めている人材 【優遇・歓迎条件】 ★経験者 ★夜診（17～23時）に勤務できる方 ◆子育て中/ブランクのある方 ◆英語など語学力を活かして働きたい方  【このような方を求めています】 ◆患者様にも仲間にも、温かいコミュニケーションが取れる方 ◆チームワークを大切にし、お互いに助け合える方 ◆受け身にならず、自分で考えて積極的に行動・提案できる方

中目黒のクリニック　医療事務募集

パート希望の方も歓迎！

医療事務・患者サポートスタッフ

医療業界未経験OK｜月給23万円～｜週休2.5日｜年間休日125日｜残業ほぼなし

資格・経験 59歳以下（定年による：例外事由1号） 医療クラーク（メディカルクラーク・医師事務作業補助者）経験者 電子カルテの操作ができる方  ※特別な免許・資格は不問です

医療クラーク/医師事務作業補助・診療支援

年間休日122日・残業少なめ！プライベートと両立可能◎／研修・福利厚生も充実♪

求めている人材 ❖ 応募要件  ▢ データ・文字入力などのPC基本操作ができる方 ▢ 医師の診療を事務面から支える仕事に関心がある方 ▢ チームで協力しながら働ける方 ※学歴不問 ※医師事務作業補助者の実務経験がある方は歓迎  ❖ あれば尚可の資格  ▢ ドクターズクラーク（医師事務作業補助技能認定） ▢ メディカルクラーク（医療事務技能審査）  ※資格がなくても応募可能です  ❖ 歓迎要件  ▢ 医療事務・受付の経験を活かして、次の専門性につなげたい方 ▢ 医師事務作業補助者としての経験を活かし、より専門性を深めたい方 ▢ 電子カルテの操作に慣れている方 ▢ 正確さと丁寧さを大切に仕事ができる方 ▢ 医師を支える仕事にやりがいを感じられる方 ▢ チームで連携しながら働くことが好きな方  ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛  ＼◇ こんな方に向いています ／ ・医療事務の経験を活かして、もう一歩診療に近づきたい方 ・「何でも屋」ではなく、文書作成の専門性を高めたい方 ・整形外科の診療を支える仕事に関心がある方 ・日勤中心で、安定した働き方をしたい方 ・子育てや生活と両立しながら長く働きたい方  ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛  配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。  ▢ しずおか整形外科病院 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1  └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分  └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分  ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25  └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分  └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分  └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分  └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩3分  ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、通勤しやすい立地です。  □━━━━━━━━━━━━━□  ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛  ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」  私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。  回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 医師事務作業補助者は、その医療を 文書と事務の面から支える存在です。  ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。  全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。 医師事務作業補助者は、 医師の時間を生み出すことでチーム全体を支えています。  ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。  プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、 地域の健康づくりに直接関わっています。  また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。  R&Oで働くことは——  ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること  につながっています。  医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。  ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛  R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。  養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。  そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。  職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。  ・平均年齢36歳、20～30代が中心 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土  若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。  ＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。  ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/  ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo  ** ┈┈┈┈┈┈**

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