求めている人材 ❖ 応募資格（経験・資格）※すべて必須 ▢ 施設基準・診療報酬に精通し、収益改善の立案ができる方 ▢ 病院経営状況の把握及び改善施策の立案 ▢ 病院医事課でのマネジメント経験（医療保険請求管理を含む） ▢ 機能評価・適時調査・立入調査対応の経験  ❖ 歓迎要件 ▢ 管理会計の企画・運用経験 ▢ 診療情報管理士・医療経営士等の資格 ▢ ビジネスでのAI活用経験  ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛  ＼◇ こんな方に向いています ／  ・実務だけでなく、経営参画にも踏み込みたい方 ・単一施設ではなく、法人全体の収益構造に関わりたい方 ・経営の言語で議論できる環境を求めている方 ・シームレスケアの考え方に共感できる方 ・多部門連携の調整役を担える方 ・長期視点でキャリアを設計したい方  ┏━━━━┓ ❖ 勤務地 ┗━━━━┛  ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25  └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分  └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分  └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分  └ しずてつジャストライン美和大谷線  下横田バス停下車 徒歩3分  ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、  通勤しやすい立地です。  □━━━━━━━━━━━━━□  ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛  ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」  私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。  医事課管理職は、その医療を経営面・収益面から 持続可能にする役割を担っています。  ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。  医事課管理職は、 診療部門と経営層をつなぐハブとして、 チーム全体の経営基盤を支える役割を担っています。  ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。  プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、 地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。  効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。  R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。  医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 意欲ある人に裁量を委ねる組織風土 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛  R&Oには、 年齢や年功序列ではなく、 意欲ある人に仕事を任せる風土があります。  経験を積んできた管理職層が、 実力に応じた裁量を持って働ける環境であること。 それが、長く活躍できる組織の前提です。  ・平均年齢36歳ながら、  30〜50代の管理職層も活躍 ・職種を超えて相談しやすい風土 ・経営層との距離が近く、  提案が経営判断につながりやすい組織体制  中途入職の管理職層が、 これまでの経験を活かして 法人運営の中核を担っている法人です。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。  ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/  ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**

医事課管理職(医療事務|レセプト統括・施設基準・収益改善)

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医療事務当直/大森

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