医療事務、固定給35万円以上の転職・求人情報

資格 【応募要件】 病院での医事課管理職経験 もしくはそれに準ずる病院管理職経験 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 学歴不問！経験不問！未経験者歓迎 【 必須 】 ■ 基本的なPCスキル（Word･Excel） ■ 患者さんとの会話を楽しめる方 【 歓迎 】 ■ 接客･販売･サービス業などの経験者 ■ 事務職･オフィスワークの経験者 ■ 対人コミュニケーション能力がある方 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ こんな方にピッタリ ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ 和やかな職場で働きたい ✅ 専門性を身につけたい ✅ 新しい仕事にチャレンジしたい ✅ 学び続けられる環境で働きたい など ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お仕事のやりがいについて ━━････―････━━━━━････―････━━ 誰もが経験する“むくみ”の中でも、 がん治療の合併症として発症する 「リンパ浮腫」は生活に影響しやすく、 長く不治の病と言われてきました。 しかし近年では、リハビリや手術を 組み合わせることで回復が可能に！ 当院では、患者さんと丁寧に向き合いながら 最新の知識･技術とチーム医療で患者様を サポートしています。 「職場復帰できた」「家族旅行に行けた」 など、嬉しい声もたくさん◎ 時には“治ったらやりたいこと”を共有し、 目標に向かってスタッフみんなで寄り添う 前向きで温かい環境です◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 下記の経験者歓迎＆有資格者歓迎 ━━････―････━━━━━････―････━━ ・レセプト総括、レセプト請求 ・レセプト点検、医療会計 ・医療クラーク、外来クラーク ・医療事務、診療補助 ・電子カルテ記録 ・クリニック受付、受付事務、病院事務 ・受付医療事務パート ・健診事務（健診センター） ・総合病院、医療施設 ・美容受付、美容クリニック ・小児科、産婦人科、歯科、眼科、内科 ・歯科助手、看護助手（診療補助） ・医事コンピュータ技能検定試験 ・レセプト点数業務技能検定 ・医療事務検定（日本医療事務協会） ・医療事務管理士 ・医療事務技能審査試験（メディカルクラーク） ・診療報酬請求事務能力認定試験（レセプト認定） ・医療秘書技能検定 など ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊経験者歓迎･有資格者歓迎 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上

資格 【応募要件】 ・病院での医事課経験 ・病院管理職経験者歓迎 "基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験者歓迎","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 《求める条件・経験》 ■必須要件 ・PCの基本操作ができる方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ■歓迎条件 ・クリニックなど医療機関での勤務経験がある方 ・接客や販売、サービス業の経験がある方 ・電話対応や事務作業が得意な方

必要資格 学歴不問、診療報酬請求業務（レセプト業務）の経験のある方、医事課でのマネジメント経験のある方

求めている人材 ❖ 応募資格（経験・資格）※すべて必須 ▢ 施設基準・診療報酬に精通し、収益改善の立案ができる方 ▢ 病院経営状況の把握及び改善施策の立案 ▢ 病院医事課でのマネジメント経験（医療保険請求管理を含む） ▢ 機能評価・適時調査・立入調査対応の経験 ❖ 歓迎要件 ▢ 管理会計の企画・運用経験 ▢ 診療情報管理士・医療経営士等の資格 ▢ ビジネスでのAI活用経験 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています ／ ・実務だけでなく、経営参画にも踏み込みたい方 ・単一施設ではなく、法人全体の収益構造に関わりたい方 ・経営の言語で議論できる環境を求めている方 ・シームレスケアの考え方に共感できる方 ・多部門連携の調整役を担える方 ・長期視点でキャリアを設計したい方 ┏━━━━┓ ❖ 勤務地 ┗━━━━┛ ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ しずてつジャストライン美和大谷線 下横田バス停下車 徒歩3分 ※主要施設は静岡駅から車で約5分圏内に集結しており、 通勤しやすい立地です。 □━━━━━━━━━━━━━□ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 医事課管理職は、その医療を経営面・収益面から 持続可能にする役割を担っています。 ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む"ラグビー型"チーム医療を実践しています。 医事課管理職は、 診療部門と経営層をつなぐハブとして、 チーム全体の経営基盤を支える役割を担っています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という"地域そのものの健康"を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、 地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 意欲ある人に裁量を委ねる組織風土 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、 年齢や年功序列ではなく、 意欲ある人に仕事を任せる風土があります。 経験を積んできた管理職層が、 実力に応じた裁量を持って働ける環境であること。 それが、長く活躍できる組織の前提です。 ・平均年齢36歳ながら、 30〜50代の管理職層も活躍 ・職種を超えて相談しやすい風土 ・経営層との距離が近く、 提案が経営判断につながりやすい組織体制 中途入職の管理職層が、 これまでの経験を活かして 法人運営の中核を担っている法人です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**