言語聴覚士、産休・育休あり、契約社員の転職・求人情報

応募条件 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士（一定の実務経験を有する方） いずれか必須 学歴 不問

求めている人材 <必須要件> ◆言語聴覚士資格をお持ちの方（見込みも可） ※未経験者大歓迎 <歓迎要件> ・言語聴覚士としての専門性を活かしたい方 ・子どもたちの成長に関わる仕事がしたい方 ・小児・療育分野に挑戦してみたい方 ・専門職同士で相談しながら支援したい方 ・子どもたちと一緒に楽しみながら働きたい方 ・新しいプログラムや支援を考えることが好きな方 ・将来的なキャリアの選択肢も大切にしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方 ★療育未経験でも大丈夫です。 これまで培ってきた言語聴覚士としての経験や専門性を、子どもたちの「できた！」につなげてみませんか？ まずは仕事内容や職場の雰囲気を知りたい、という方も歓迎です！！

応募条件 【応募資格】 言語聴覚士 未経験可 学歴 不問

求めている人材 ◆言語聴覚士資格をお持ちの方（見込みも可） ※未経験者大歓迎 ＜このような方にもピッタリなお仕事です＞ ・子どもが好きな方 ・ご自身の様々なご経験から「子ども支援」や「療育」に携わってみたい方 ・プライベートを大切にしながら働きたい方 ・人に寄り添って働きたい方、人のためになる仕事がしたい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 ・明るく元気に対応できる方 ・前向きに物事を捉えて業務に取り組める方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ※1つでも当てはまる方、お気軽にご応募下さい◎ 未経験の方でも安心してご活躍いただけます！！

求めている人材 <必須要件> ◆言語聴覚士 ◆リハビリ実務経験3年以上 ◆リーダー経験や育成経験のある方 ◆自動車運転免許（事業所によっては不問） ◆地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方 ◆ＰＣの基本操作ができる方 ◆株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方 ◆キャリアアップを目指したい方 <歓迎要件> ◆訪問看護・訪問リハの実務経験（ステーション立ち上げや副管理者・リーダー経験があれば尚可） ◆多職種（リハ職、ケアマネ、MSW等）との協働・連携経験 ◆医療保険・介護保険の制度理解（または学ぶ意欲）

求めている人材 <必須要件> ◆言語聴覚士 ◆リハビリ実務経験3年以上 ◆リーダー経験や育成経験のある方 ◆自動車運転免許（事業所によっては不問） ◆地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方 ◆ＰＣの基本操作ができる方 ◆株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方 ◆キャリアアップを目指したい方 <歓迎要件> ◆訪問看護・訪問リハの実務経験（ステーション立ち上げや副管理者・リーダー経験があれば尚可） ◆多職種（リハ職、ケアマネ、MSW等）との協働・連携経験 ◆医療保険・介護保険の制度理解（または学ぶ意欲）

求めている人材 ◆言語聴覚士資格をお持ちの方（見込みも可） ※未経験者大歓迎 ＜このような方にもピッタリなお仕事です＞ ・子どもが好きな方 ・ご自身の様々なご経験から「子ども支援」や「療育」に携わってみたい方 ・プライベートを大切にしながら働きたい方 ・人に寄り添って働きたい方、人のためになる仕事がしたい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 ・明るく元気に対応できる方 ・前向きに物事を捉えて業務に取り組める方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ※1つでも当てはまる方、お気軽にご応募下さい◎ 未経験の方でも安心してご活躍いただけます！！