求める人材:  ＼20代も30代も40代も50代も60代も活躍できます／  中途入社率50%以上  働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！  《必須》  ◆行政書士資格  ※実務経験無しも可  他にも  ・中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です  ・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK  ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！

行政書士

書類選考なし！年齢不問！直行直帰OK！相続案件のみ！有資格者業務未経験応募OK！職歴＆転職回数＆正社員経験不問！＆完全週休2日！20～60代まで活躍できる職場です◎

求めている人材 《必須》 ◆3年以上の法務に関する実務経験 （業界経験は問いません）  《歓迎》 ◆上場準備業務の実務経験 ◆株式事務関連の実務経験 ◆パラリーガルの実務経験  《 求めている人物像 》 ◎事業会社での法務実務の経験を有し、  契約・コンプライアンス・リスク管理  などを主体的に担ってきた方 ◎IPO準備企業、または上場企業において、  法務・ガバナンス・内部統制に関わる  実務経験をお持ちの方 ◎全社的な監査体制の構築を主導できる  リーダーシップを備えた方 ◎制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ◎安定したキャリア基盤を築きつつ、  新たな制度づくりにも関心がある方 ◎成長企業で制度面から組織を  強くすることに挑戦したい方  《魅力・やりがい》 • IPOを見据えた基盤づくりで専門性磨ける • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 経営層と近く裁量大きく活躍できる環境 • 内部監査体制の構築など  幅広い業務領域に挑戦できる • IPO準備企業で中核メンバーとして  監査機能のリードに挑戦できる

法務(年俸600万円~1,000万円)

法務経験者募集／マネージャー以上のマネジメント経験者は優遇！

求めている人材 ■必須要件 Webサービス/プラットフォーム事業における、以下のご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンス部門での法令等に則った確認及び意思決定経験（3年以上） ・インターネット関連法規（プロ責法、特定商取引法、資金決済法など）に関する深い知識 ・コンテンツ審査・リスク管理部門でのマネジメント・意思決定経験（1年以上）  ■歓迎要件 ・利用規約やガイドラインの策定、または運用に携わったご経験（1年以上） ・CtoC/CGM（消費者生成メディア）プラットフォームでの実務経験 ・データ分析に基づき、審査基準やオペレーションを改善したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外の法規制リサーチや、将来的な海外展開のため） ・UXデザインやUI設計に関する基本知識  ■求める人物像 ◇ 高い倫理観と誠実な判断力を持つ方 ◇ 複雑な課題に論理的に取り組める方 ◇ 変化を楽しみ、主体的に学び行動できる方 ◇ クリエイターやユーザーへの理解とリスペクトがある方 ◇ 関係者と粘り強く対話し、合意形成をリードできる方

コンプライアンス・品質管理スペシャリスト

新設部署の立ち上げ◆ゼロから組織を創る経験が積めます   

必要な経験・能力等 【必須】■法務実務経験 3 年以上 ■上場企業における株主総会運営に関する実務経験 【歓迎（尚可）】◇上場企業での法務経験 ◇M&A 関連業務の経験  ◇知的財産（特許）に関する業務経験 ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。 【求める人物像】 ◆攻めの法務として、事業・組織の変革に前向きな方 ◆当事者意識と課題意識の高い方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

法務(管理職)業界大手Zoff/上場後の事業成長フェーズを支える/フレックス 法務

★上場後の全社的な事業成長・拡大に伴い、法務体制強化のための募集！ 【業務】現在２名体制で複数の業務を担当しております。 ご経験に応じて、以下の業務を複数お任せしたいと考えております。

求めている人材 ＜必須要件＞ ■法務業務経験者 ■弁護士有資格者 ＜歓迎要件＞ ■マネジメント経験者

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