その他保育、定年後勤務延長・再雇用あり、300万円以上の転職・求人情報

求める人材: 《必須条件》 * 児童発達支援管理責任者の実務要件と研修要件のいずれもを満たしている方 * 子どもたちとコミュニケーションを取ることが得意な方 * 普通自動車運転免許をお持ちの方 《こんな方歓迎》 * 経験者優遇 * 子どもに対する教育や支援に情熱を持っている方 * チームワークを重視し、協力して業務に取り組める方

求める人材: 【応募要件】 ◇社会福祉士資格をお持ちの方 ◇日常的に車の運転をしている方 【歓迎要件】 ◇児童福祉に興味のある方 ◇社会貢献事業に携わりたい方 【入職後の流れ・支援の進め方】 入職後は2日間の座学研修と部署体験を経て、入職後1ヶ月程度、現場でOJTを行います。OJTではチーム全員が分担して実務を教えます。 子ども一人ひとりに合う支援方法を考え、スタッフ間で情報を共有しながら支援方針を決めます。

求める人材: ✅保育士資格をお持ちの方 ※ブランクOK ※実務年数不問 「そろそろ仕事復帰したい」 「資格を活かして働きたい」 「これからの収入面も整えたい」 そんな想いで、保育の仕事へ 戻られる方も増えています◎ 在籍するスタッフは？ ⭕️20代30代40代50代…幅広いです ⭕️家庭と両立する主婦（夫）さん ⭕️子育て世代の方も多数 ＼こんな方におすすめ／ ◎久しぶりに保育現場へ復帰したい ◎家庭と両立しながら働きたい ◎落ち着いた環境で働きたい ◎無理なく長く続けたい 《このワードでお探しなら、ぜひ》 保育士・復職・ブランクOK 認可保育園・小規模保育 企業主導型保育・院内保育 など

求める人材: 【応募条件】 保育士資格をお持ちの方 ※ブランクOK ※実務経験不問 活躍中のスタッフは↓↓ ・20代30代の若手世代 ・40代50代ミドル・中高年世代 ・子育て中の主婦（夫）さん ・ハローワーク経由で応募された方 ＼こんな方に◎／ ・久しぶりのお仕事復帰 ・久しぶりに保育現場へ復帰したい ・環境を変えて再スタートしたい ・家庭と両立しながら働きたい ▼こんなワードでお探しの方 保育士・認可保育園・小規模保育園 企業内保育・院内保育・学童保育 病児保育・保育補助・幼児教育 育休復帰 など

求める人材: 子育てやご家庭と両立しながら、 無理なく働きたい方におすすめ◎ 「久しぶりの現場復帰で少し不安…」 そんなお気持ちにも寄り添い、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方 ※実務未経験OK ※ブランクOK 【こんな方が活躍中】 ◎20代の若手スタッフ ◎30代40代・子育て中の主婦（夫） ◎育休明け・ブランクからの復帰 ◎落ち着いた環境で探していた方 ◎ハローワークからご応募された方 ↓↓こんな仕事をお探しの方へ！ 保育士・育休復帰・ブランクOK 主婦（夫）活躍中・認可保育園 小規模保育・企業主導型保育 院内保育・一時保育 など

求める人材: ＜必須＞ ・保育士資格 ＜歓迎＞ ・年齢不問 ・経験不問 ・ブランクOK ・未経験者歓迎 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・ 保育士として新しい環境で挑戦したい ・ 子どもたちと長くじっくり向き合いたい ・ 安定した法人で腰を据えて働きたい ・ 育児と両立しながら続けたい

求める人材: 【応募要件】 ◇児童指導員任用資格をお持ちの方 ◇日常的に車の運転をしている方 【歓迎要件】 ◇児童福祉に興味のある方 ◇社会貢献事業に携わりたい方 児童指導員としての知識や経験を、 子どもの生活習慣づくりや相談への対応に 生かせる仕事です。

求める人材: 【必須資格】 ・保育士資格 保育園・幼稚園などでの 勤務経験がある方はもちろん、 療育分野が初めての方や ブランクがある方もご応募いただけます。 【こんな方を歓迎します】 ✅ 放課後等デイサービスや 児童発達支援での経験を活かしたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 一人ひとりに合わせた支援を考えたい方 ✅ スタッフ間の情報共有や相談を大切にしたい方 ✅ 子どもが好きで、成長を支える仕事を続けたい方 ✅ 保育士の経験を違う形で活かしたい方 ✅ 一人ひとりの子どもと丁寧に向き合いたい方 ✅ 周囲のスタッフと相談しながら働ける方 ✅ 療育や発達支援について学びたい方 ✅ 仕事と私生活の両方を大切にしたい方 【こんな経験が活かせます】 * 保育園や認定こども園での保育経験 * 幼稚園や学童保育での勤務経験 * 児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験 * 障がい児支援、児童福祉施設での勤務経験 【こんな方は入社後に ギャップを感じるかもしれません】 * 土日祝すべてがお休みの職場を希望する方 * 子どもたちへの直接支援以外の業務は担当したくない方 * 活動準備や記録、保護者への連絡などを行うことに抵抗がある方 当施設では、 子どもたちへの支援だけでなく、 活動準備や記録、スタッフ間での協力も 大切にしています。 仕事内容を理解したうえで、 安心して働き始めていただきたいと考えています。 ※普通自動車運転免許は必須ではありません。 【送迎が不安な方へ】 ■ ペーパードライバーから 送迎できるようになったスタッフもいます 「免許は持っているけれど、何年も運転していない」 「子どもを乗せて運転するのは不安」 そんな方も、まずはご相談ください。 実際に、 免許取得後7〜8年ほど運転していなかったスタッフが、 同乗練習などを重ね、 現在は一人で送迎できるようになった例があります。 運転に慣れるまでの練習についても相談可能です。 もちろん、運転免許をお持ちでない方も応募できます。 ※送迎業務の担当はご相談いただけます。 送迎を担当される方には、 月額10,000円の送迎手当を支給しています。

求める人材: 【必須資格】 ・保育士資格 保育園・幼稚園などでの 勤務経験がある方はもちろん、 療育分野が初めての方や ブランクがある方もご応募いただけます。 【こんな方を歓迎します】 ✅ 子どもが好きで、成長を支える仕事を続けたい方 ✅ 保育士の経験を違う形で活かしたい方 ✅ 一人ひとりの子どもと丁寧に向き合いたい方 ✅ 周囲のスタッフと相談しながら働ける方 ✅ 療育や発達支援について学びたい方 ✅ 仕事と私生活の両方を大切にしたい方 【こんな経験が活かせます】 * 保育園や認定こども園での保育経験 * 幼稚園や学童保育での勤務経験 * 児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験 * 障がい児支援、児童福祉施設での勤務経験 【こんな方は入社後に ギャップを感じるかもしれません】 * 土日祝すべてがお休みの職場を希望する方 * 子どもたちへの直接支援以外の業務は担当したくない方 * 活動準備や記録、保護者への連絡などを行うことに抵抗がある方 当施設では、 子どもたちへの支援だけでなく、 活動準備や記録、スタッフ間での協力も 大切にしています。 仕事内容を理解したうえで、 安心して働き始めていただきたいと考えています。 ※普通自動車運転免許は必須ではありません。 【送迎が不安な方へ】 ■ ペーパードライバーから 送迎できるようになったスタッフもいます 「免許は持っているけれど、何年も運転していない」 「子どもを乗せて運転するのは不安」 そんな方も、まずはご相談ください。 実際に、 免許取得後7〜8年ほど運転していなかったスタッフが、 同乗練習などを重ね、 現在は一人で送迎できるようになった例があります。 運転に慣れるまでの練習についても相談可能です。 もちろん、運転免許をお持ちでない方も応募できます。 ※送迎業務の担当はご相談いただけます。 送迎を担当される方には、 月額10,000円の送迎手当を支給しています。

求める人材: 必須：保育士資格 実務経験の長さは不問です！ （その他） ・定年制あり（一律62歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限65歳まで）