保育士、資格取得支援・手当あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 保育士資格 無資格の方ご相談ください！ ＊キャリアアップを目指したい方大歓迎！ ＊他業種でマネジメント経験のある方大歓迎！

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 ※経験がない方もチャレンジ可能です

求める人材: 【必須スキル / 経験】 以下のいずれかに該当する方 ・保育士資格をお持ちの方（取得見込みの方も可） ・大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を修了した方 ・教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方（取得予定の方も可） 【歓迎スキル / 経験】 ・放課後等デイサービス、児童デイサービス、保育園、幼稚園、学童保育での勤務経験 ・子どもと関わることが好きな方 ※療育未経験の方、新卒の方も歓迎します。 ※運転免許がない方、シフト勤務が難しい方も応募可能です。 ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・子どもと関わることが好きな方 ・自分の趣味や特技を仕事に活かしたい方 ・アイデアを出してプログラムを作ることが好きな方 ・送迎なし・シフト制なしの働き方を希望する方 ・失敗を恐れずチャレンジしたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方

求める人材: 保育士資格をお持ちの方

求める人材: 保育士資格をお持ちの方

求める人材: 【必須】 ・保育士 ・自動車運転免許 ☆髪色自由・ネイルOK！（一部規定有り） ◇社会保険は法定通り ◇制服貸出有り ◇交通費支給あり（上限3万円/月まで） ◇資格取得支援・手当てあり 認可保育園、療育施設での実務経験5年以上の方歓迎

求める人材: 【学歴】：学歴不問 【応募資格】 令和８年３月新卒、既卒・中途も応募可 保育士：保育士免許（取得見込）

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 自動車運転免許☆髪色自由・ネイルOK！（一部規定有り） ◇社会保険は法定通り ◇制服貸出有り ◇交通費支給あり（上限3万円/月まで） ◇資格取得支援・手当てあり 認可保育園、療育施設での実務経験5年以上の方歓迎

求める人材: ⚫︎保育士資格 ⚫︎子どもたちや職員自身が楽しめる企画やイベントを主体的に企画、運営する意欲 ⚫︎リトミックや音楽療法に関する経験や知識 ⚫︎保育士経験5年以上 ⚫︎発達支援施設、放課後等デイサービスに関する運用、報酬、加算など制⚫︎度に関する基本的な知識 他業種共働経験 ⚫︎個別支援計画策定に関する知識 ⚫︎福祉車両送迎経験(普通自動車免許)

求める人材: 【学歴】：高卒以上 【応募資格】 令和８年３月新卒、既卒・中途も応募可 保育士：保育士免許（取得見込）

応募条件 ■以下いずれかの資格・免許をお持ちの方。 ・保育士 ・幼稚園教諭専修 ・幼稚園教諭一種 ・幼稚園教諭二種 学歴 学歴不問

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 自動車運転免許☆髪色自由・ネイルOK！（一部規定有り） ◇社会保険は法定通り ◇制服貸出有り ◇交通費支給あり（上限3万円/月まで） ◇資格取得支援・手当てあり 認可保育園、療育施設での実務経験5年以上の方歓迎

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 【学歴】：学歴不問 【応募資格】 令和８年３月新卒、既卒・中途も応募可 保育士：保育士免許（取得見込）

求める人材: 【学歴】：学歴不問 【応募資格】 令和8年３月新卒（短、専、大、院） 既卒３年以内の者 ※幼稚園教諭・保育士免許取得予定者歓迎

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 〈一般保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！〈主任保育士の場合〉 保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉 保育士の資格をお持ちの方 ※未経験も歓迎！ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）★わたしたちが大事にする2つのこと ①「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。②従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

求める人材: 【必須スキル / 経験】 以下のいずれかに該当する方 ・保育士資格をお持ちの方（取得見込みの方も可） ・大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を修了した方 ・教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方（取得予定の方も可） 【歓迎スキル / 経験】 ・放課後等デイサービス、児童デイサービス、保育園、幼稚園、学童保育での勤務経験 ・子どもと関わることが好きな方 ※療育未経験の方、新卒の方も歓迎します。 ※運転免許がない方、シフト勤務が難しい方も応募可能です。 ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・子どもと関わることが好きな方 ・自分の趣味や特技を仕事に活かしたい方 ・アイデアを出してプログラムを作ることが好きな方 ・送迎なし・シフト制なしの働き方を希望する方 ・失敗を恐れずチャレンジしたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ・保育士資格をお持ちの方（取得見込みの方も可） ・大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を修了した方 ・教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方（取得予定の方も可） ・普通自動車運転免許（送迎業務があるため） ・シフト勤務ができる方 【歓迎条件】 ・放課後等デイサービス、児童デイサービス、保育園、幼稚園、学童保育での勤務経験 ・子どもと関わることが好きな方 ※療育未経験の方、新卒の方も歓迎します。 ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・自分の趣味や特技を仕事に活かしたい方 ・アイデアを形にするのが好きな方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・失敗を恐れずチャレンジしたい方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・シフト勤務ができる方 ・保育士の実務経験5年以上 ・園長の実務経験1年以上、もしくは主任以上の経験3年以上 ・保育についての知識を有しており、新人や周りの保育士への教育指導ができる（イレギュラーや質問に対しても応対ができる） 【歓迎スキル / 経験】 ・教育、福祉、指導に関わる業務への関心 ・保護者とのコミュニケーション能力 └保護者に安心感を与え、質問や相談に的確に応えられる対応力 └保護者のニーズをくみ取る提案力 ・目標に対してPDCAを回し、課題の理解から改善行動まで行って成果を出せる方 ・自身だけでなく、チーム・組織に取り組みを広げられる方 ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・園長・主任としての経験を活かしたい方 ・保育の質を高める園づくりに挑戦したい方 ・職員の育成や教育指導にやりがいを感じる方 ・少人数の園で一人ひとりと向き合いたい方 ・事務作業よりも園長業務に集中したい方 ・将来的に複数園の統括を目指したい方

求める人材: 【必須】 ◎保育士資格をお持ちの方 【歓迎】 ◎ブランクがある方も大歓迎です！ ◎職場復帰のサポートもお任せください ！

求める人材: 保育士資格 必要な経験・求めるスキル ・経験者歓迎 ・送迎できる方歓迎（普通免許でOK・バス等ではなく普通車です）

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・保育士資格をお持ちの方 ・シフト勤務ができる方 【歓迎スキル / 経験】 ・保育園・幼稚園などでの勤務経験 ・愛情や信頼、思いやりをもって子どもと向き合える方 ※保育士としての実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい方 ・乳児保育に関わりたい方 ・保育に集中できる環境で働きたい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 ・将来は主任・園長などキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・シフト勤務ができる方 ・保育士の実務経験3年以上 ・保護者対応まで担当した経験がある方 ・リーダーや主任として、新人教育、後輩指導の1年以上の経験 【歓迎スキル / 経験】 ・教育、福祉、指導に関わる業務への関心 ・保護者とのコミュニケーション能力 └保護者に安心感を与え、質問や相談に的確に応えられる対応力 └保護者のニーズをくみ取る提案力 ＼⭐️こんな方におすすめ⭐️／ ・一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい方 ・保育に集中できる環境で働きたい方 ・後輩の育成にやりがいを感じる方 ・主任・園長などキャリアアップを目指したい方 ・保護者の方との信頼関係を大切にできる方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい方