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求めている人材 ともに成長できる若い力を求む！ バリバリ経験者もWELCOME！ 【必須条件】 ■大卒以上（基本） 【歓迎条件】 ■ミドル層転職者活躍中 └30代～40代の講師や教員、 教室長経験者が多数活躍中です！ ■店舗マネジメント・接客・営業経験者大歓迎 └・飲食店・カーディーラー・百貨店・アパレルなど、 人と現場を動かしてきた経験は教室運営にそのまま活きます。 ■不規則勤務からの転職希望者 └「規則正しい生活を取り戻したい」「家族との時間を確保したい」 そんな思いも立派な志望動機です。 ■既卒・第二新卒歓迎 └前職の勤務歴は選考に一切影響しません キャリアのやり直し、大歓迎です！ ■Iターン・Uターン希望歓迎 └出身地やゆかりのある地で腰を落ち着けて働きたい方大歓迎 【勤務地について】 ※現在、千葉県・東京都にて絶賛募集中！ 面接時にご希望の勤務地をお聞かせください！"

求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK ※ビザ取得・更新のサポートは致しかねます。 ✅教育業界の経験不問 ・異業種出身活躍中！ ・学力に特別な自信を持っている必要なし ✅下記の考えに共感できる方 大歓迎 ・勉強だけでなく、人としての成長を支える「本物の教育」に携わりたい方 ・社会のさまざまな課題を解決するために、新しいことへ挑戦したい方 ・人の成長を自分の喜びと感じられる方 ・自身の成長を実感しながら働きたい方 ✅業界未経験の先輩達が活躍中！ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！ 先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。 もちろん、家庭教師、幼児教室、保育士、予備校講師、教員を目指していた方など教育業界を目指していた方・経験者も歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 特定事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定事実の有無の確認が必要となります。 ・特定事実がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定事実がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定事実の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 未経験からの挑戦もOK⭐️ 子ども好きな方だったらどなたでも！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※要普通免許（AT限定可） ◇経験・職歴・スキルすべて不問 ◇新卒・第二新卒・既卒OK ◇社会人経験のない方もOK ◇子育て中の主婦（夫）さん多数活躍 ◇同業界出身者多数活躍 →保育園・幼稚園・保育補助 放課後児童クラブ指導員・児童館スタッフなど ◇異業界出身者も活躍可能 →介護福祉・看護師・世話人など 「子どもが好き！」 「子育て支援制度に惹かれた！」 …など　そんなキッカケからでもOK‼ ライフスタイルに合わせて働きたいなら 【キッズコム】がおすすめです✨