教材コンテンツ開発、リモート面接OK、正社員の転職・求人情報

求める人物像 以下いずれかのご経験 ・顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験 ・属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験（業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません） 上記に加えて、以下も必須です。 ・関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験 ・生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方 ・学習ゴールから逆算して、構成・演習・評価基準を設計した経験 ・法人研修の企画・実施に携わった経験 ・マネジメント・育成担当経験 ・お客様や現場へのヒアリングを起点に、企画を立ち上げた経験 ・人材開発・人事・研修領域への興味関心 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 1次面接（オンライン） 3. 2次面接（オンライン） 4. 最終面接（対面） ※面接回数は前後する場合があります 【選考についての補足】 atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。