人事（講師/トレーナー）、退職金あり、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【最も重視すること】 授業力以上に、教室を動かすマネジメント力を重視します。 教室長には、 ・生徒を成長させる ・講師を育てる ・保護者から信頼される ・教室の課題を見つける ・数字を把握する ・改善策を考えて実行する といった役割があります。 そのため、 「指示された仕事だけをこなすのではなく、自分で考えて動ける方」 を特に重視します。 【歓迎する経験・スキル】 ・塾、予備校、教育業界での勤務経験 ・教室長、店長、リーダー等のマネジメント経験 ・高校数学を指導できる方 ・数学Ⅲ・Cまで指導できる方 ・物理、化学等の理系科目を指導できる方 ・中学生の英語、数学を両方担当できる方 ・保護者面談の経験 ・売上や利益など数字を意識して仕事ができる方 高校数学や理系科目を担当できる方は歓迎しますが、 教科指導力だけで採用を決めることはありません。