日本語（講師/トレーナー）、残業なし（原則定時退社）、400万円以上の転職・求人情報

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ✅以下の資格や経験が必須となります。 ・日本語教育機関における日本語教師としての実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・登録日本語教員の資格 ＜歓迎条件＞ ・日本語学校での教務主任、副主任、リーダー等の経験 ・教員の育成・指導・マネジメント経験 ・カリキュラム作成、時間割作成、クラス編成等の経験 ・進学指導、進路指導の経験 ・認定日本語教育機関に関する知識・実務経験 ・学校運営や組織づくりに積極的な方 ・組織として協力して業務を進められる方 【Point】 ●経験者歓迎 ●有資格者歓迎

求める人材: ・年令不問 ・登録日本語教員（国家資格）を保有していること （法務省告示校において3年以上の本務等教員の経験がある方歓迎） ミドル活躍中、シニア活躍中 定年後に働きたい方も大歓迎

求めている人材 ■必須要件 ・小学校または中学校の教諭免許状をお持ちの方 ・常勤として国語教師の実務経験をお持ちの方 ・授業・学年業務において、企画・改善・調整などを主体的に担ってきた経験のある方 ・英語での基本的な業務コミュニケーションが可能な方（日常会話以上） ※IB校での勤務経験は必須ではありません。 入職後の研修・OJT・IBトレーニングを通じて習得していただきます。 ■歓迎要件 ・IB PYP / MYPに関する知識・実践経験をお持ちの方 ・探究型学習・プロジェクト型学習の設計経験 ・学年主任・副担任・教科主任などリーダー的役割の経験 ・カリキュラム開発や評価設計に関わった経験 ・海外での就学・就労経験、または多様な文化的背景を持つ人々と働いた経験 ・国語教育における独自の実践・研究テーマをお持ちの方 ・新事業立ち上げや新しい取り組みに関わることに前向きな方 ■CGKが重視するスタンス・価値観 スキルや経歴以上に、以下のような姿勢を重視します。 ・子どもの学びを中心に考え、授業を常にアップデートし続けられる方 ・チームで教育をつくることを前向きに楽しめる方 ・国語教育を「教科」ではなく「思考と言語の基盤」として捉えられる方 ・変化の多い成長フェーズを、チャンスとして捉えられる方 ・将来的に、部門や学校全体により広く関わっていきたい方

求める人材: １）1クラス15名以上の日本語クラスで1年以上指導した経験がある方 ※2026年11月時点で約1年間でもご応募頂けます。 ２）11月期クラス期間で確実に勤務できる方： 11月期クラスの開講予定：11月9日（月）～12月21日（月） 派遣先学校に依って多少日程が異なります ※11月2日（火）～12月22日（火）の学校もあります ※来年1月以降も継続指導可能で6か月以上できるだけ長期間指導できる方。秋クラスのみご担当でも大丈夫です。 ３）日本語教師資格をお持ちの方：下記➀または➁のどちらかの資格または下記４）登録日本語教員の資格を有している方 ➀日本語教育能力検定合格 ➁4年制大学を卒業して学士で420時間日本語教師養成講座を修了（420時間養成講座未受講でも大学で日本語教育を主専攻・副専攻された単位取得履歴でも大丈夫です） ４）登録日本語教員の資格を有している方（必須ではございません） ※すべてを満たしていなくとも複数を満たしていれば応募可能です。 但し、１）と３）は応募資格となります。

求める人材: 【✨求める人材✨】 以下いずれかの資格要件を満たす方 ✅ 大学・大学院で日本語教育課程を履修した方 ✅ 日本語教育関連科目を26単位以上修得した方 ✅ 日本語教育能力検定試験に合格した方 ✅ 学士の学位を有し、420時間以上の日本語教師養成講座を修了した方 ✅ 登録日本語教員資格を有する方 上記に加えて、以下に当てはまる方を歓迎します。 ✅ クラス授業経験が半年以上ある方 ✅ PowerPointを使った授業に抵抗がない方 ✅ N5〜N1まで担当レベルを広げたい方 ✅ 学生主体の授業づくりを大切にできる方 ✅ 周囲の講師と相談・連携しながら働ける方 ✅ 日本語教師として長くキャリアを築きたい方