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教室運営スタッフ(残業月10h以内×賞与年3回×未経験OK)

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必要な経験・能力等 【必須】■社外への研修講師経験（階層別研修の経験者は即戦力です）■PPTの資料作成スキル■研修プログラム設計、企画書、研修教材（テキスト）の実制作経験 ★講師登壇のインセンティブもご用意しています！  【歓迎】HRMやedTech 、AI、心理学やカウンセリングの事業領域でのご経験3年以上 【向いている方】■パッケージ型プログラムではなく、顧客に合ったプログラムを提案したい人■講師登壇だけではなく、企画提案フェーズから関わりたい、教材開発もしたい人■研修屋ではなく、組織変革のパートナーとして顧客に伴走していきたい人■自分の専門性を深めつつ、チームでシナジーを出す働き方を求めている人  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」で企業の行動変容を促進! 企業研修/コーチング

顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「オーダーメイド研修プログラム開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方  ※教員免許は不要です。 ※塾講師未経験の方も応募可能です。 ※第二新卒の方も歓迎します。  【歓迎条件】 ・中学受験の経験がある方 ・塾講師、家庭教師、個別指導、集団指導の経験がある方 ・教員、非常勤講師、教育実習、学童などの経験がある方 ・国語、社会、読解、文章や歴史、地理、公民が好きな方 ・教育心理学、認知心理学、行動心理学に興味がある方 ・教材作成、文章作成、企画、発信が好きな方 ・Slack、Google Workspace、ChatGPTなどのツールに抵抗がない方 ・教室運営、校舎長、マネジメント経験がある方  ◎こんな方にオススメします 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・生徒の「できない理由」を一緒に考えたい ・中学受験や教育に興味がある ・勧誘や売上ノルマより生徒対応に時間を使いたい ・子どもを「やる気がない」で片づけたくない ・自分から学び、質問し、改善できる ・PC、チャットツール、生成AIなどに抵抗がない ・若手のうちから裁量を持って働きたい ・保護者とも丁寧に向き合いたい ・チームで生徒を支える働き方がしたい ・小さな組織で手触りのある仕事がしたい ・文章、読解や歴史、地理、公民などに関心がある ・教材作成や仕組みづくりにも関わりたい  △こんな方には合わないかもしれません 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・勉強はもともとの能力で決まると考えている ・決められたマニュアルだけをこなしたい ・保護者対応や教材作成には関わりたくない ・PCやチャットツールに強い苦手意識がある ・自分から質問したり、学んだりすることが苦手 ・変化のある環境より、毎日同じ流れで働きたい ・夜型勤務に抵抗がある ・スピード感のある意思決定が苦手  あえて、大変なことも正直に書きます。  1. 夜型の働き方です ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は、基本的に14:00〜23:00です。 午前中を自由に使いやすい一方で、 夜の時間帯に働く仕事です。  朝型の生活リズムを崩したくない方には、 合わない可能性があります。  2. 面談で遅くなる日があります ━━━━━━━━━━━━━━ 保護者面談が複数重なる日は、退勤が遅くなることがあります。 過去3ヶ月では、最も遅い退勤が24:00ごろ（＝残業1h）になったケースがありました。  理由は、最後の保護者面談が23:00ごろに終了したためです。  もちろん毎日そうなるわけではありませんが、 中学受験という性質上、生徒本人だけでなく保護者への対応も大切な仕事です。  3. スピード感があります ━━━━━━━━━━━━━━ 伸学会では、気づいたことを会議で共有し、良いと思ったことはすぐ試します。  大きな組織のように、何ヶ月もかけて稟議を通すというより、 現場で考え、話し合い、動かしていくスピード感があります。  変化が多い環境が苦手な方より、「まず試して、改善していきたい」という方に向いています。  ＊ ＊ ＊  ★採用YouTubeも公開中です！ ぜひ「伸学会 採用求人チャンネル」で検索して、当社の雰囲気を見てみてください♪

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