求めている人材 ＜必須条件＞ ・短大・大学卒以上の方（学部は問いません） ・例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）  ー  ☆これまでの経験やスキルを教育分野で活かしてみたい！ どの業界でも大切なのは「教育」です。 教える内容は変わっても、その根本は変わりません。 ここで実践的なマネジメントを学びながら、あなたの経験を活かすことが出来ます。 子どもたちの未来に向けて、一緒に歩んでいきましょう！  ☆ワークバランスも諦めたくない！ 当社では残業もなく、長期休暇もしっかりあります。 ご家族やプライベートも大切にできる職場環境なので、 安定企業で腰を据えて働きたい方にピッタリです◎  ＜他にもこんな方にオススメ＞ ・未経験、ブランクがあるけどチャレンジしてみたい方 ・塾講師、家庭教師の経験がある方 ・小学校や高校、大学などで教員をされていた方 ・英語や数学など得意な科目が一つでもある方 ・キャリアUP・収入UPを叶えたい方 ・子供と接するのが好きな方 ・プライベートの時間も大切にしたい方  「一度は離れたけど、もう一度教育業界に戻りたい」 「未経験からでもこの業界にチャレンジしてみたい」  そんな方のご応募をお待ちしております。  ※OJTやマネジメントに関する研修体制も整っており、専門性を高めることも可能です。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

大手個別指導塾での教室運営スタッフ

残業ほぼなし！長期休暇も有◎キャリアUPも可能です！

求める人材:  ＼経験よりも意欲を重視！／  ＜必須条件＞ 特別な資格や学歴は一切不問です。  店舗運営・接客・調理などの経験を活かし、 次のステージに挑戦したい方を歓迎します！ マネジメント未経験でも、店長や料理長経験を通して “人と数値を動かす力”を身につけていきたい方、大歓迎！ ※応募時点で必須の資格・免許はありません。 ※飲食店での管理経験をお持ちの方は優遇いたします。  ＜こんな方を求めています＞ EVER BREWのエリアマネージャーは、複数店舗を統括し、 「人を育て、数字をつくり、ブランドを育てる」仕事です。 ・店舗運営だけでなく、組織全体の仕組みを考えたい ・店長・料理長から次のキャリアに挑戦したい ・人材育成・数値管理・サービス品質改善に興味がある ・成長企業で自分の意見を形にしたい ・地域やブランドを超えて、チームを導く立場で働きたい  ＜求める人物像・スタンス＞ ●店舗運営に責任と誇りを持てる方 ●指示待ちではなく、課題を見つけて動ける方 ●“経営感覚”を持って数字と人を見られる方 ●周囲を巻き込みながらチームを育てていける方 ●経営幹部・統括マネージャーを目指したい方  ＜活躍している社員の前職例＞ エリアマネージャー・SVとして活躍中の社員は、 飲食業界出身だけでなく、異業種からの転職者も多数。 ☆飲食チェーンの店長・統括マネージャー ☆ホテル支配人・レストラン支配人 ☆営業職（建築・食品・卸・人材系） ☆小売業・アパレル販売・サービス業の店舗責任者 ☆調理経験者・料理長・パティシエ ☆IT・物流・教育業界など他業種のマネジメント経験者 いずれの方も共通しているのは、 「人を育てることに喜びを感じる」「現場をもっと良くしたい」という想いです。  ＜ポイント＞ ◎中途入社率50％以上／異業種からの転職者も多数活躍中 ◎現場経験を活かしながら、エリア統括へキャリアアップ可能 ◎複数店舗の運営・人材育成・数値改善を通して経営視点が磨ける ◎成果に応じた昇給・インセンティブ制度あり（年2回） ◎現場と経営の橋渡しを担う、やりがいあるポジション

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