求める人材:  ＼経験よりも意欲を重視！／  ＜必須条件＞ 特別な資格や学歴は一切不問です。  店舗運営・接客・調理などの経験を活かし、 次のステージに挑戦したい方を歓迎します！ マネジメント未経験でも、店長や料理長経験を通して “人と数値を動かす力”を身につけていきたい方、大歓迎！ ※応募時点で必須の資格・免許はありません。 ※飲食店での管理経験をお持ちの方は優遇いたします。  ＜こんな方を求めています＞ EVER BREWのエリアマネージャーは、複数店舗を統括し、 「人を育て、数字をつくり、ブランドを育てる」仕事です。 ・店舗運営だけでなく、組織全体の仕組みを考えたい ・店長・料理長から次のキャリアに挑戦したい ・人材育成・数値管理・サービス品質改善に興味がある ・成長企業で自分の意見を形にしたい ・地域やブランドを超えて、チームを導く立場で働きたい  ＜求める人物像・スタンス＞ ●店舗運営に責任と誇りを持てる方 ●指示待ちではなく、課題を見つけて動ける方 ●“経営感覚”を持って数字と人を見られる方 ●周囲を巻き込みながらチームを育てていける方 ●経営幹部・統括マネージャーを目指したい方  ＜活躍している社員の前職例＞ エリアマネージャー・SVとして活躍中の社員は、 飲食業界出身だけでなく、異業種からの転職者も多数。 ☆飲食チェーンの店長・統括マネージャー ☆ホテル支配人・レストラン支配人 ☆営業職（建築・食品・卸・人材系） ☆小売業・アパレル販売・サービス業の店舗責任者 ☆調理経験者・料理長・パティシエ ☆IT・物流・教育業界など他業種のマネジメント経験者 いずれの方も共通しているのは、 「人を育てることに喜びを感じる」「現場をもっと良くしたい」という想いです。  ＜ポイント＞ ◎中途入社率50％以上／異業種からの転職者も多数活躍中 ◎現場経験を活かしながら、エリア統括へキャリアアップ可能 ◎複数店舗の運営・人材育成・数値改善を通して経営視点が磨ける ◎成果に応じた昇給・インセンティブ制度あり（年2回） ◎現場と経営の橋渡しを担う、やりがいあるポジション

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店舗運営×人材育成のプロへ！運営責任者候補募集！年2回昇給×安定企業でキャリアUP！系列店オープン予定のため、増員募集◎【外国籍の方は在留資格が必須】

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】携帯ショップや自動車販売店等のような顧客接点がある店舗ビジネスにおける複数店舗の統括経験  【当社のビジョン】 「健康寿命を延ばすことを本気で考える集団」を目指し、患者様の健康行動を変え、未来の健康を守ることが使命だと考えています。「健康管理プラットフォーム」を構築し、施術のみならず睡眠・食事・運動までトータルでサポートし、本質的な健康を提供する新しい時代をリードします。このビジョンに共感し、共に事業拡大を担っていただける方を歓迎します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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