求めている人材 求める人材  『教室数や生徒数を“拡大”するだけではなく、1つひとつの教室・生徒と“丁寧に向き合いながら成長を支援していく”』 私たちはそんな「質にこだわるマネジメント」を大切にしています。 そのため、目指すのは単なる管理職ではなく、“人と組織の成長に深く関わるリーダー”です。  ＜必須要件＞  以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。  学習塾・教育業界における複数教室の統括経験（スーパーバイザー／エリアマネージャー 等）  多拠点ビジネス（例：小売・飲食・サービス等）におけるSV・エリア統括・ブロック長等のマネジメント経験  教室運営、店舗管理、数値目標の進捗管理、スタッフ育成などのマネジメントスキルをお持ちの方  ※業界経験よりも「組織を束ね、成果を上げた経験」「現場に深く入り込める力」を重視しています。  ＜歓迎要件＞  以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方は、特にご活躍いただけます。  学習塾業界での5校舎以上の複数拠点マネジメント経験  教育・学習支援などの無形商材ビジネスでのマネジメント経験  サービス業・コールセンター・人材業界などでの人材育成・組織改善経験  数値と人、両方を動かすプレイングマネージャーとしての素養  エリアや現場の特性に合わせた柔軟なマネジメントスタイルがとれる方  「教育を通じて人を育てる」という当社の理念に共感いただける方  応募を検討されている方へ  このポジションは、教室運営に直接あたる立場ではなく、「教室の可能性を最大限引き出す支援者」としての役割が求められます。 数字に強いだけでなく、人への理解力・育成力・現場感覚が欠かせません。  「店舗数や売上規模ではなく、“教育の質”を高めることにこだわりたい」 「現場と経営をつなぐ立場で、組織全体を動かす仕事がしたい」 そんな志向のある方にこそ、ぜひお会いしたいと考えています。

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教室長から次のキャリアへ！SV募集

求めている人材 【求める人物像】 ・コールセンターやインサイドセールス部門でのSV・マネージャー経験（5年以上目安） ・数値管理、KPI分析、業務改善（BPR）の実務経験がある方 ・プレイングよりも、組織全体の「仕組みづくり」に強みを持つ方

スクール長/マネジャー、中途入社50％以上、500万円以上の転職・求人情報

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数学・算数教室事業テレマ部門統括マネージャー

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