求めている人材 ＜必須条件＞ ・学習塾での指導経験 ・教室長、教務、リーダー等の経験（年数不問）  ＜歓迎条件＞ ・個別指導塾での教室運営経験 ・複数教室のマネジメント経験 ・将来的に管理職を目指したい方 ※年齢不問 ※ブランクOK

個別指導塾の教室長候補

月給30〜45万円／将来は複数教室管理も可／残業ほぼなし

求める人材:  ＼経験よりも意欲を重視！／  ＜必須条件＞ 特別な資格や学歴は一切不問です。  店舗運営・接客・調理などの経験を活かし、 次のステージに挑戦したい方を歓迎します！ マネジメント未経験でも、店長や料理長経験を通して “人と数値を動かす力”を身につけていきたい方、大歓迎！ ※応募時点で必須の資格・免許はありません。 ※飲食店での管理経験をお持ちの方は優遇いたします。  ＜こんな方を求めています＞ EVER BREWのエリアマネージャーは、複数店舗を統括し、 「人を育て、数字をつくり、ブランドを育てる」仕事です。 ・店舗運営だけでなく、組織全体の仕組みを考えたい ・店長・料理長から次のキャリアに挑戦したい ・人材育成・数値管理・サービス品質改善に興味がある ・成長企業で自分の意見を形にしたい ・地域やブランドを超えて、チームを導く立場で働きたい  ＜求める人物像・スタンス＞ ●店舗運営に責任と誇りを持てる方 ●指示待ちではなく、課題を見つけて動ける方 ●“経営感覚”を持って数字と人を見られる方 ●周囲を巻き込みながらチームを育てていける方 ●経営幹部・統括マネージャーを目指したい方  ＜活躍している社員の前職例＞ エリアマネージャー・SVとして活躍中の社員は、 飲食業界出身だけでなく、異業種からの転職者も多数。 ☆飲食チェーンの店長・統括マネージャー ☆ホテル支配人・レストラン支配人 ☆営業職（建築・食品・卸・人材系） ☆小売業・アパレル販売・サービス業の店舗責任者 ☆調理経験者・料理長・パティシエ ☆IT・物流・教育業界など他業種のマネジメント経験者 いずれの方も共通しているのは、 「人を育てることに喜びを感じる」「現場をもっと良くしたい」という想いです。  ＜ポイント＞ ◎中途入社率50％以上／異業種からの転職者も多数活躍中 ◎現場経験を活かしながら、エリア統括へキャリアアップ可能 ◎複数店舗の運営・人材育成・数値改善を通して経営視点が磨ける ◎成果に応じた昇給・インセンティブ制度あり（年2回） ◎現場と経営の橋渡しを担う、やりがいあるポジション

運営責任者候補【社員】|神田駅すぐ

店舗運営×人材育成のプロへ！運営責任者候補募集！年2回昇給×安定企業でキャリアUP！系列店オープン予定のため、増員募集◎【外国籍の方は在留資格が必須】

運営責任者候補【社員】|武蔵小杉駅すぐ

運営責任者候補【社員】|横浜赤レンガ

求める人材:  ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ・保育実務10年以上かつ園長経験3年以上  ＜歓迎条件＞ ・チームマネジメントに関心がある方 ・周囲と協調しながら働ける方 ・65歳定年

スクール長/マネジャー、年齢不問、400万円以上の転職・求人情報

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