高校教員、面接1回の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・大学卒以上 ・高等学校教諭免許状（国語、または理科）をお持ちの方 ※一種・専修など種類は問いません。 ✅ 教員としての実務経験は一切不問です！ ✅ 第二新卒、ブランクのある方も歓迎いたします。 【こんな方にぴったりです】 ・さまざまな特性や課題を抱える子どもたちの支援に働きがいを感じる方 ・生徒一人ひとりの「小さな変化や成長」を一緒に喜べる方 ・ワークライフバランスを整え、長く教育現場に携わりたい方 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＜選考の流れ＞ ▼応募 ▼書類選考（履歴書送付） ▼面接（1回） ▼内定 ※10日～2週間以内での内定のご連絡が可能です。

求めている人材 ✅必須 ・高等学校の教員免許（国語・英語・理科・社会※地歴公民・数学のいずれか） ✅優遇 ・高等学校での教員経験 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方にぴったりです！】 ・熱意を持って教員業務に取り組める方 ・美容が好きで、学ぶ姿勢を大切にできる方 ・人に教えることや成長を支えることに やりがいを感じる方 ・生徒に寄り添い、丁寧に向き合える方 ・これまでの教員経験を活かしたい方 ・長く安定して働きたい方 【特記事項（法令に基づく選考手続きについて）】 本業務は「こども性暴力防止法」の対象業務です。 同法に基づき、児童対象性暴力を防止する観点から、 採用選考時に特定性犯罪の有無に関する確認（誓約書の提出等）を行います。 ※特定性犯罪の履歴がないことが採用条件の一つとなります。

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・中学または高校の教員免許状をお持ちの方 （理科・英語・国語・社会のいずれか） ・受験対策の指導ができる方 ※中・高どちらか一方のみお持ちの方も相談可