求めている人材 求める人材について  MIネットでは、 単純に「作業ができる人」だけを求めているわけではありません。  私たちが大切にしているのは、  “一緒に会社を良くしていける人”  です。  通信インフラ業界は、これからさらに重要になります。  📡 インターネット 🤖 AI 🏢 データセンター 📷 防犯 📶 モバイル通信  これからの社会では、 「通信」が止まると生活そのものが止まる時代になります。  だからこそ私たちは、  ✔ 自分で考える ✔ 周りを見て動く ✔ 仲間と協力する ✔ 改善する ✔ 成長する  そんな姿勢を持った人と働きたいと考えています。  ━━━━━━━━━━━━━━━  特に歓迎する人物像  ① 行動力がある人  まず一番大切なのは、 「まずやってみる」という行動力です。  ✔ 分からないなら聞く ✔ 工具を持つ ✔ 次の準備をする ✔ 周りを見る ✔ 自分から覚えにいく  こうした積み重ねが、 技術者としての成長につながります。  逆に、  ✖ 指示待ち ✖ 受け身 ✖ 他人任せ  では、この仕事はなかなか上達しません。  未経験でも大丈夫。 大事なのは“経験”より“動く姿勢”です。  ━━━━━━━━━━━━━━━  ② 自発的に動ける人  MIネットでは、  「言われたことだけやる人」  より、  “自分で考えて動ける人”  を高く評価しています。  例えば現場では、  ✔ 次に使う工具を準備する ✔ 配線ルートを考える ✔ 安全確認をする ✔ 片付けを先回りする ✔ お客様へ声をかける  など、小さな気配りがとても重要です。  最初から完璧である必要はありません。  ですが、  「学ぼう」 「周りを見よう」 「助けよう」  という姿勢がある人は、確実に伸びます。  ━━━━━━━━━━━━━━━  ③ 常識や礼儀を大切にできる人  私たちは、お客様のご自宅や店舗に入る仕事です。  だからこそ、  ✔ 挨拶をする ✔ 丁寧な言葉遣い ✔ 道具を丁寧に扱う ✔ ゴミを残さない ✔ 周囲へ配慮する  など、  “当たり前のことを当たり前にできる”  ことを非常に大切にしています。  技術だけでは信頼はされません。  逆に、礼儀や気遣いができる人は、 お客様から信頼され、指名をいただくこともあります。  ━━━━━━━━━━━━━━━  ④ 感情的にならない人  現場では、  ✔ 機械トラブル ✔ 天候 ✔ 急な変更 ✔ 配線トラブル  など、予定通りにいかないこともあります。  そんな時に、  ✖ イライラする ✖ 怒鳴る ✖ 空気を悪くする  では、チーム仕事はうまくいきません。  私たちが大切にしているのは、  “落ち着いて考えられる人”  です。  感情ではなく、  ✔ なぜ起きたか ✔ どう改善するか ✔ 次どう動くか  を考えられる人は、周りから信頼されます。  ━━━━━━━━━━━━━━━  ⑤ 論理的に考えて行動できる人  通信工事や防犯カメラ工事は、 実はかなり“頭を使う仕事”です。  例えば、  ✔ 配線ルート ✔ Wi-Fi電波 ✔ 通信不良原因 ✔ 作業順番 ✔ 機器構成  など、毎日考えることがあります。  ただ体力だけではなく、  ✔ 原因を考える ✔ 優先順位を整理する ✔ 効率を考える ✔ 相手目線で考える  という“考える力”が非常に重要です。  ━━━━━━━━━━━━━━━  未経験でも問題ありません  ここまで読むと、  「ハードル高そう…」  と思う方もいるかもしれません。  ですが、最初から全てできる必要はありません。  私たちも最初は未経験でした。  大切なのは、  ✔ 学ぶ姿勢 ✔ 成長したい気持ち ✔ 周りを大切にする気持ち  です。  実際に、  🏭 工場勤務 🍴 飲食業 🔧 メンテナンス業 💼 営業職  など、異業種から転職したスタッフも活躍しています。  ━━━━━━━━━━━━━━━  MIネットが目指している組織  私たちは、 ただ人数を増やしたいわけではありません。  ✔ 技術を高める ✔ 人として成長する ✔ 家族を大切にする ✔ 仲間を大切にする ✔ AI時代でも必要とされる仕事をする  そんな会社を目指しています。  今後は、  📷 防犯カメラ事業 🤖 AIインフラ 🏢 データセンター関連 📡 通信設備事業  など、新しい挑戦も増えていきます。  その中で、  「会社を一緒につくっていきたい」  そう思える仲間を募集しています。  ━━━━━━━━━━━━━━━  最後に  この仕事は、決して“楽だけ”ではありません。  暑い日もあります。 寒い日もあります。 思い通りにいかない日もあります。  ですが、その分、  ✔ 技術が身につく ✔ 仲間ができる ✔ 感謝される ✔ 自分の成長を感じられる  そんな仕事でもあります。  「ただ働く」ではなく、  “未来につながる技術”  を身につけたい方。  ぜひ一緒に働きましょう。

通信インフラ施工スタッフ

【未経験歓迎】AI時代を支える通信インフラ施工スタッフ

求めている人材 ⭐・―――――――――――――――  SE・通信インフラ業界の経験者は  即戦力としてお迎えします！！ ―――――――――――――――・⭐  ✅専門・短大卒以上 ✅通信・ネットワークの基礎知識あればOK！  ＜下記いずれかの経験がある方＞ ✅LAN、WANのネットワーク設計、構築、運用 ✅通信インフラ設計、P.B.X 設計、構築、工事管理（有線系／無線系） ✅通信インフラ施工、保守、運用  ＜歓迎する経験・スキル＞ ✅CCNA以上のネットワーク知識 ✅工事担任者（アナログ／デジタル） ✅情報通信工事施工管理技士 上記のいずれかををお持ちの方、歓迎します。  ⭐人と仲良くなるのが得意な方歓迎 ⭐お客様とコミュニケーションが取れる方

有名学校法人などの通信ネットワーク構築・SE

大型新規プロジェクトあり⭐経験を活かして活躍⭐残業ほぼなし！

求めている人材 【必須】 ✅️インフラエンジニアとしての実務経験 ✅️要件定義・設計・構築・テストなど、  複数工程に携わった経験  ━━━━━━━━━━━━━━━  あれば活かせる経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎インフラ設計・構築経験 └ サーバー／ネットワークの設計・構築 └ インフラ基盤の要件定義・基本設計 └ 大規模環境の構築・リプレース経験  ◎テクニカルスキル └ Linux／Windows Server └ Ciscoなどのネットワーク機器 └ VMwareなどの仮想化環境 └ AWS／Azure／GCPなどのクラウド環境  ◎さらに活かせる経験 └ クラウド環境の設計・構築 └ ネットワーク・サーバーの更改案件 └ Shell／PowerShellなどのスクリプト作成 └ AI関連サービスのインフラ基盤構築 └ PL・PMとしてのプロジェクト推進経験  要件定義・設計などの上流工程をはじめ、 クラウドやAIなど最新技術に関わる案件もあります。  これまで培った専門性をさらに高め、 技術を追求するスペシャリストとして活躍したい方、 PL・PMとしてプロジェクトを牽引したい方など、 経験・技術力を存分に発揮したい方を募集しています。

インフラエンジニア　フリーランス

【ハイスキル層向け】上流工程・AI案件で専門性を発揮⭐️

求めている人材 【必須条件】  ・AWS設計、構築経験3年以上 ・AWS環境でのインフラ設計、構築経験 ・CloudFormation、CDK等を利用したIaC環境構築経験 ・顧客、チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方  【歓迎条件】  ・AWS Fargateの利用経験 ・Amazon Aurora、Amazon S3、Amazon Athenaの利用経験 ・オンプレミスからクラウドへの移行経験 ・クラウド移行プロジェクトでの設計、推進経験  【求める人物像】  ・AWS技術を活用したクラウド領域で成長したい方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・チーム内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい技術やサービスを積極的にキャッチアップできる方

クラウドインフラエンジニア(オンプレ移行対応)

官公庁向けシステムのクラウド化を支えるAWSエンジニア募集

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 ✅未経験・第二新卒歓迎！ ✅電気工事士または電気施工管理技士の  有資格者優遇（必須ではありません）  ＜活かせる資格＞※資格手当別途支給！ ✅第一種・第二種電気工事士 ✅1級・2級電気施工管理技士 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）  └免許をお持ちでない方は、  勤務時間中に教習所に通えます◎  ＜こんな方にぴったり！＞ ◎手に職をつけ、技術的な知見を活かした  提案職に挑戦したい方 ◎将来的には全国規模・ビッグプロジェクトで  活躍したい方 ◎「現場でずっと体を動かすより、知識を活かして  営業をサポートしたい」という方 ◎エンジニア・電気業界に興味がある方  ✨未経験でも安心！資格取得を全力サポート 当社では「第二種電気工事士」や 「電気施工管理技士」などの国家資格の 取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。  実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添うなど、 サポート体制も万全！ 実際に、未経験・無資格で入社した 多くの社員が制度を活用し、資格を取得して 活躍しています。  ＼⭐社長にインタビュー⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん  大事な仕事です。 ◢  ──はじめに、社長からひとこと  お願いします！  いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。  ──環境づくりにも力を入れてるとか？  うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。  ──いわゆる“社長命令”みたいなの  って、あります？  それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。  ──どんな人と一緒に働きたいですか？  正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。  ──ありがとうございました！  こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

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