■求める人物像・資格 【応募資格】 ・プラント施設での運営経験（3年以上目安） ・マネジメント経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint、オンライン会議・チャットツール） ・普通自動車運転免許 ・学歴不問、資格不問  【こんな方は歓迎します】 ・電気主任技術者第三種以上をお持ちの方 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・CADを使用した製図スキルがある方 ・発電プラント、工場設備、大規模インフラにおける運営、保守、管理、またはプロジェクトマネジメントの経験者 ・地熱発電、電力、ガスなどエネルギー業界での実務経験 ・技術的な課題解決能力、折衝・交渉能力 ・新規事業の企画、立ち上げに興味がある方 ・プラントマネージャー、エネルギー管理士、地熱発電技術者、再生可能エネルギー開発、電力事業開発、技術・エンジニア、設備保全、設備管理エンジニア、プロセス改善エンジニアなどの経験も活かせます！  【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代と幅広い年代の方が活躍できる職場です！ ・中高年・ミドル世代も活躍

地熱発電所の運営管理マネジャー

【プラント施設運営/マネジメント経験者募集】副所長候補募集！年間休日120日／東証プライム上場・国内トップシェア企業が展開する地域共生型「次世代エネルギー事業」の未来を担う

求める人材:  《資格》  * ネットワークエンジニアまたは通信インフラ設置/保守の実務経験 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * 問題解決能力が高く、主体的に業務に取り組める方  《歓迎資格・経験など》  * インフラ案件の設計構築経験 * 以下採用製品のうち、いずれかの設計・構築経験がある（あると良い）  ■採用製品　：サーバ製品（ＨＡ８０００Ｖ） 　　　　　　ＲＨＥＬ９ 　　　　　　ＨｉＲＤＢ 　　　　　　ＳＯＲＴ 　　　　　　ＴＰ１ 　　　　　　Ｃｏｓｍｉｎｅｘｕｓ 　　　　　　ＩＢＭ　ＭＱ 　　　　　　ＳＱＬ　Ｓｅｒｖｅｒ 　　　　　　ＪＰ１ 　　　　　　ＪＰ１ジョブ設計・設定  《求める人物像》  * チームで協力しながら業務を進められる方 * 新しい技術に対して興味を持ち、積極的に学ぼうとする姿勢がある方

インフラ構築

ネットワークエンジニアとしての経験を活かし、新たなステージへ！

求めている人材 求める人材について  MIネットでは、単純に「作業ができる人」だけを求めているわけではありません。 私たちが大切にしているのは、“一緒に会社を良くしていける人”です。  現在、通信インフラ業界は大きく変化しています。 インターネット、防犯、AI、データセンター、ロボット産業――。 これからの社会では、「通信」が止まると生活そのものが止まる時代になります。  だからこそ私たちは、ただ言われた作業をこなすだけではなく、  * 自分で考える * 周りを見て動く * 仲間と協力する * 改善する * 成長する  そんな姿勢を持った人と働きたいと考えています。  ⸻  ■ 特に歓迎する人物像  ① 行動力がある人  まず一番大切なのは、「まずやってみる」という行動力です。  どれだけ知識があっても、動かなければ現場では成長できません。  * 分からないなら聞く * まず工具を持つ * 次の準備をする * 周りを見る * 自分から覚えにいく  こうした積み重ねが、技術者としての成長につながります。  逆に、  * 指示待ち * 誰かがやるまで動かない * 受け身 * 他人任せ  では、この仕事はなかなか上達しません。  現場では「今何をするべきか」を考えて動ける人が、どんどん成長していきます。  未経験でも大丈夫です。 大事なのは“経験”より“動く姿勢”です。  ⸻  ② 自発的に動ける人  MIネットでは、「言われたことだけやる人」よりも、自分で考えて動ける人を高く評価しています。  例えば現場では、  * 次に使う工具を準備する * 配線ルートを考える * お客様が不安そうなら声をかける * 周囲の安全確認をする * 作業後に片付けを先回りする  など、小さな気配りが非常に重要です。  こういう部分は、技術以上に“人としての力”が出ます。  もちろん最初から完璧にできる必要はありません。  ただ、  「自分から学ぼう」 「周りを見よう」 「助けよう」  という気持ちがある人は、確実に伸びます。  ⸻  ③ 常識や礼儀を大切にできる人  私たちは、お客様のご自宅や店舗に入る仕事です。  そのため、技術以前に“人として信頼されるか”が非常に大切になります。  例えば、  * 挨拶をする * 時間を守る * 靴を揃える * 丁寧な言葉遣いをする * 道具を乱雑に扱わない * ゴミを残さない  こうした当たり前のことを、当たり前にできる人を求めています。  どれだけ作業が早くても、態度が悪ければ信頼はされません。  逆に、礼儀や気遣いができる人は、お客様から指名をいただくこともあります。  技術は後からでも身につきます。 ですが、人としての姿勢は非常に重要だと考えています。  ⸻  ④ 遅刻をしない人  これは社会人として最低限ですが、とても大切です。  私たちの仕事は、  * お客様との約束 * 工事時間 * 他業者との連携 * 現場スケジュール  など、多くの人の時間で成り立っています。  1人の遅刻で、  * お客様を待たせる * 仲間に負担がかかる * 次の現場に影響する * 信頼を失う  ということが起こります。  だからこそ、「時間を守る」というのは非常に重要です。  特別な才能ではありません。 ですが、継続してできる人は意外と少ないです。  時間を守れる人は、それだけで信頼されます。  ⸻  ⑤ 感情的にならない人  現場では、予定通りにいかないこともあります。  * 配線が通らない * 機械トラブル * 天候の影響 * お客様対応 * 急な変更  など、様々なことが起きます。  そんな時に、  * イライラする * 物に当たる * 怒鳴る * 空気を悪くする  人は、チーム仕事では難しくなります。  私たちは「落ち着いて考えられる人」を大切にしています。  感情ではなく、  * なぜ起きたか * どう改善するか * 次どう動くか  を考えられる人は、周りから信頼されます。  現場はチーム戦です。  だからこそ、「怒らない」「感情的になりすぎない」というのは、とても重要な能力だと考えています。  ⸻  ⑥ 論理的に考えて行動できる人  通信工事や防犯カメラ工事は、意外と“頭を使う仕事”です。  例えば、  * どこを通せば綺麗に配線できるか * どうすれば電波が安定するか * なぜ通信が不安定なのか * どの順番で作業すると効率が良いか  など、毎日考えることがあります。  ただ体力だけではなく、  * 原因を考える * 優先順位を整理する * 効率を考える * 相手目線で考える  こういった“論理的思考”が非常に重要です。  難しく考える必要はありません。  「なぜそうなるのか？」を考えられる人は、この仕事に向いています。  ⸻  ■ 未経験でも問題ありません  ここまで読むと、  「ハードルが高そう…」  と思う方もいるかもしれません。  ですが、最初から全てできる必要はありません。  私たちも最初は未経験でした。  大切なのは、  * 学ぶ姿勢 * 成長したい気持ち * 周りを大切にする気持ち  です。  実際に、  * 工場勤務 * 飲食業 * メンテナンス業 * 営業職 * 異業種  から転職したスタッフも活躍しています。  ⸻  ■ MIネットが目指している組織  私たちは、ただ人数を増やしたいわけではありません。  * 技術を高める * 人として成長する * 家族を大切にする * 仲間を大切にする * AI時代でも必要とされる仕事をする  そんな会社を目指しています。  これから、  * 防犯カメラ事業 * AIインフラ * データセンター関連 * 通信設備事業  など、新しい挑戦も増えていきます。  その中で、「会社を一緒に作っていきたい」と思える仲間を募集しています。  ⸻  ■ 最後に  この仕事は、決して“楽だけ”な仕事ではありません。  暑い日もあります。 寒い日もあります。 思い通りにいかない日もあります。  ですが、その分、  * 技術が身につく * 仲間ができる * お客様に感謝される * 自分の成長を感じられる  そんな仕事でもあります。  「ただ働く」ではなく、 “未来につながる技術”を身につけたい方。  ぜひ一緒に働きましょう。

AI時代を支える通信インフラ施工スタッフ

【未経験歓迎】AI時代を支える通信インフラ施工スタッフ

求める人材:  ■必須要件  学歴：高卒以上  資格：  ・第三種電気主任技術者※実務にあたって必須となるため  ・普通自動車運転免許(AT限定)※主に通勤用  経験：電気設備点検の実務経験  ■歓迎要件  資格：第二種電気主任技術者　  ※その他：長く勤務していただける方は大歓迎！

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電気主任技術者(電験)|データセンターにおける電気設備の管理業務

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