求める人材:  【必須】 ・小売、リテール業界における複数店舗のマネジメント経験 ・エリアマネージャー、District Manager、Regional Manager等の経験 ・ビジネスレベルの日本語・英語力（バイリンガル） ・売上、KPIなど数値に基づいた店舗マネジメント経験  ・スポーツ、アパレル、シューズ、ファッション業界での経験 ・外資系企業での勤務経験 ・10店舗以上など、大規模な複数店舗統括経験 ※ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方

District Sales Manager(東日本エリア/エリアマネージャー)

✨スポーツ・シューズブランド✨District Sales Manager募集✨年収900万～1500万円✨東日本エリア約15店舗を統括✨フレックス制✨

求める人材:  【必須要件】 ・正社員として、KPIを追うタイプの業務経験が1年以上ある方 （営業、店舗運営など） ・自責志向で考えることができ、自走できる方 ・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方  【歓迎要件】 ・営業職として 高い成果を残した経験がある 方 ・金融・保険・広告・人材など 無形商材の営業経験者 ・車・不動産など 高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者  ～こんな方を求めています！～ ■成果に対して ひたむきに 行動できる人 ■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ■自分の実力を試したい人 ■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

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資産形成コンサルティング営業｜異業界出身歓迎！｜年4回昇格・30代平均年収1,547万円｜openwork上位スコア1%【新規開拓・土日祝休み】

求める人材:  【必須（MUST）】 ■toBのアウトバウンドコール経験　5年以上 ■マネジメント経験　年数不問  【歓迎（WANT）】 ■無形商材またはITソリューションの提案経験（QA／ソフトウェアテスト／受託開発領域歓迎） ■提案書作成・オンライン商談・契約交渉までの一連の営業経験 ■CRM/SFA/MAツールの運用経験、KPI設計・運用のご経験

インサイドセールス(法人向け)/341049

ITソリューション インサイドセールス｜B2B営業リーダー・顧客の成功を共に実現するマネジメント営業｜フレックスタイム制／昇給年2回

求める人材:  【必須】 ■専門卒以上 ■営業として活躍したい熱意のある方  ★営業経験やIT業界での実務経験は不問！ ★未経験＆第二新卒歓迎！

その他サービス業、年間休日120日以上、900万円以上の転職・求人情報

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