経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ●下記の資格をお持ちの方(いずれか必須) ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 ※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。

エリアマネージャー

【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

求める人材:  こんな想いがある人  「今より自由に、成果で評価されたい」  「資格と現場力を“予防×改善”で価値化したい」  「素直に学び、チームで速く強くなる環境がいい」  「現場だけで終わらず、法人/リーダーにも挑戦したい」  必須スキル・経験 ・運動指導の実務経験  （ジム/施設/フリーいずれも可、1年未満も歓迎／対象年齢不問） ・基本的なコミュニケーション力（評価→提案→継続の流れを大切にできること）  歓迎スキル・経験 ・資格  理学療法士、整体師、柔道整復師、鍼灸あん摩マッサージ指圧師、NSCA、AT、運動指導実践士、ほかフィットネス関連 ・経験：医療機関勤務／スポーツチーム帯同／接客・サービス業／チームでの業務・店舗運営  こんな人がハマります  指名・継続・単価UPを自分で設計できる人 ・数字（継続率/満足度）と品質の両方を上げられる人 ・予防医学や機能改善に関心があり、現場で試し、学び続ける人 ・時間とエリアを自分でデザインし、セルフマネジメントできる人

【正社員|エリアマネージャー】かかりつけトレーナー部門の運営・採用・育成|月給25〜50万円|20〜30代活躍|トレーナー経験歓迎|法人案件あり|都内近郊勤務

【エリアマネージャー・月25万〜50万】あらゆる人の健康に寄り添う『かかりつけトレーナー』・法人の健康経営サポートも・渋谷駅4分〈THE PERSON〉多くの資格とバックグラウンドを持つ優秀な仲間が多数在籍！

求める人材:  こんな想いがある人  「今より自由に、成果で評価されたい」  「資格と現場力を“予防×改善”で価値化したい」  「素直に学び、チームで速く強くなる環境がいい」  「現場だけで終わらず、法人/リーダーにも挑戦したい」  必須スキル・経験 ・運動指導の実務経験（ジム/施設/フリーいずれも可、1年未満も歓迎／対象年齢不問）  基本的なコミュニケーション力（評価→提案→継続の流れを重視できること）  歓迎スキル・経験 ・資格：理学療法士、整体師、柔道整復師、鍼灸あん摩マッサージ指圧師、NSCA、AT、運動指導実践士、ほかフィットネス関連 ・経験：医療機関勤務、スポーツチーム帯同、接客・サービス業、チームでの業務・店舗運営  こんな人がハマります  指名・継続・単価UPを自分で設計できる／数字（継続率・満足度）と品質を両立できる／予防医学や機能改善に関心があり学び続けられる／時間とエリアを自分でデザインしセルフマネジメントできる

【正社員|店舗責任者候補】月給25〜50万円|トレーナー経験者歓迎|運営・育成・店舗管理|20〜30代活躍|都内近郊のフィットネスサロン

知識と経験を活かし『予防＆改善』の指導で“かかりつけトレーナー”に。優秀な仲間と共に、数百〜数千人規模の個人・法人へ健康を届ける仕事。充実研修でウェルネス×ITの実践力を加速。THE PERSONは「習慣化する運動をつながりで創る」会社です。

求める人材:  ＼経験よりも意欲を重視！／ 店舗運営・接客・調理などの経験を活かし、 次のステージに挑戦したい方を歓迎します！ 店長や料理長経験を通して “人と数値を動かす力”を学びたい方大歓迎！   ＜必須条件＞ ・特別な資格や学歴は一切不問 ※応募時点で必須の資格・免許はありません ※飲食店での管理経験をお持ちの方は優遇   ※✅外国籍の方は下記いずれか必要✅ 永住ビザ/定住者/日本人の配偶者等 特定技能ビザ／外食試験合格   ＜歓迎条件＞ ・店舗運営に責任と誇りを持てる方 ・指示待ちではなく、課題を見つけて動ける方 ・“経営感覚”を持って数字と人を見られる方 ・周囲を巻き込みながらチームを育てていける方 ・経営幹部・統括マネージャーを目指したい方   ＜こんな方を求めています＞ EVER BREWのエリアマネージャーは、 複数店舗を統括し、 「人を育て、数字をつくり、ブランドを育てる」 仕事です。  ・店舗運営以外に組織全体の仕組みを考えたい ・店長・料理長から次のキャリアに挑戦したい ・人材育成・数値管理・サービス品質改善に興味 ・成長企業で自分の意見を形にしたい ・ブランドを超えて、チームを導く立場で働きたい   ＜活躍している社員の前職例＞ エリアマネージャー・SVとして活躍中の社員は、 飲食業界だけでなく、異業種からの転職者も多数。 ☆飲食チェーンの店長・統括マネージャー ☆ホテル支配人・レストラン支配人 ☆営業職（建築・食品・卸・人材系） ☆小売業・アパレル販売・サービス業の店舗責任者 ☆調理経験者・料理長・パティシエ ☆IT・物流・教育業界など他業種のマネジメント経験者 いずれの方も共通しているのは、 「人を育てることに喜びを感じる」 「現場をもっと良くしたい」という想いです。  ＜ポイント＞ ◎中途入社率50％以上 ◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◎エリア統括へキャリアアップ可能 ◎昇給・インセンティブ制度あり（年2回） ◎現場と経営の橋渡しを担う、ポジション

その他サービス業エリアマネージャー、リモート面接OK、正社員の転職・求人情報

エリアマネージャー

【正社員|エリアマネージャー】かかりつけトレーナー部門の運営・採用・育成|月給25〜50万円|20〜30代活躍|トレーナー経験歓迎|法人案件あり|都内近郊勤務

【正社員|店舗責任者候補】月給25〜50万円|トレーナー経験者歓迎|運営・育成・店舗管理|20〜30代活躍|都内近郊のフィットネスサロン

エリアマネージャー【社員】|品川駅

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エリアマネージャー

【正社員|エリアマネージャー】かかりつけトレーナー部門の運営・採用・育成|月給25〜50万円|20〜30代活躍|トレーナー経験歓迎|法人案件あり|都内近郊勤務

【正社員|店舗責任者候補】月給25〜50万円|トレーナー経験者歓迎|運営・育成・店舗管理|20〜30代活躍|都内近郊のフィットネスサロン

エリアマネージャー【社員】|品川駅

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