求めている人材 【学歴不問】 ■ 必須スキル・経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして、組織・プロジェクトの成果最大化を牽引した経験 ・KPI/KGIなど、数値目標に基づいた業務推進・改善の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、または経営層への提案経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・事業計画の策定およびP/L（損益）責任を伴う業務経験 ・教育・サービス業界における、マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・急成長フェーズの組織において、制度設計や組織開発に携わった経験 ※講師・インストラクターとしての実技経験は必要ありません。

音楽教室のエリアマネージャー

20代、30代活躍中！マネジメント力、マーケティング力も養う

求める人材:  必須条件 ・広告運用・プロモーション・マーケティングいずれかの実務経験 ・目標に基づく集客施策の企画・実行・分析・改善経験と、自身の役割・改善前後の結果を説明できること ・チームまたはプロジェクトをリードした経験 ・周囲へ指示・役割分担を行い、施策を推進した経験 ※役職名やマネジメント人数は問いません。媒体規約を施策に反映し、生成AIを業務に取り入れ、出力を確認する姿勢を重視します。  選考で重視すること ・担当施策の課題・目標・予算・ご自身の役割・結果を、共有可能な範囲で具体的にお聞きします。 ・来店・参加への効果をどう確かめたか、成果が出なかった施策をどう改善したかを重視します。 ・関係者への役割分担・進行管理の事例や、初心者の来店が少ない店舗での確認事項・着手順序を伺い、課題整理・優先順位付け・実行推進の力を確認します。  歓迎条件 ・SNS広告・Web広告の予算管理、効果改善経験 ・CPA・ROASなどをもとにした施策改善経験 ・店舗やイベントの集客で、SNS・広告・キャンペーンを組み合わせ、来店数・参加者数の増加につなげた経験 ・複数店舗・複数ブランドのマーケティング経験 ・SNS・動画・広告クリエイティブのディレクション経験 ・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験 ・マーケティングチームや業務フローの構築経験 ・メンバー育成経験 ・ポーカーのゲーム体験、店舗・大会、プレイヤーコミュニティへの興味・関心  こんな方を求めています ・指示された施策を実行するだけでなく、何をすべきかから考えたい方 ・数字と事業課題の両方から判断できる方 ・アイデアを実行まで落とし込める方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・メンバーへ目的・優先順位を明確に伝えられる方 ・スピード感を持って施策を試し、改善できる方 ・一つの広告ではなく、マーケティング全体を動かしたい方

【ポーカー・カジノ店舗のプロモ部】店舗と大会のファンを増やす|プロモーションマネージャー候補

求めている人材 【学歴不問】  ■必須の経験 ・複数の店舗・教室・拠点、またはチームをまとめた経験（規模は問いません） ・入会数や売上など、数字の目標を持って動いた経験 ・部下やメンバーの育成に関わった経験  ■歓迎する経験 ・スクール、学習塾、スポーツクラブ、フィットネスジムなど、教室型ビジネスでの運営経験 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー、統括店長など、複数拠点を見た経験 ・店舗の損益を見ていた経験 ・武道・格闘技に取り組んだ経験：インストラクターや会員様との距離が縮まります  ■この仕事で必要になること 数字を見て原因を切り分ける力と、現場のスクール長に動いてもらう力の両方です。本社から指示を出すだけでは教室は変わりません。教室に足を運び、インストラクターや受付スタッフと話し、スクール長と一緒に手を動かせる方を求めています。  ※インストラクターとしての実技経験は必要ありません。 ※武道・格闘技の経験も不要です。

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