冠婚葬祭、ピアスOK、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須条件＞ ・企業理念に共感いただける方 ・管理職経験者（店長やマネージャーなど責任者） ・予算管理、売上の計画・実績管理 ・新規営業経験 ＜歓迎条件＞ ・ブライダル業界での新規営業経験 ・ブライダル業界でのマネージメント経験がある方 ・ウエディングプランナー実務経験と実績がある方 ・すでにブライダルマネージャー・支配人を担っている方 ・ホテルや婚礼部門でのマネージメント経験がある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆結婚相談所での実務経験【年数要記入】（入会面談・活動サポート・成婚サポート等） ◆会員さまと継続的にコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎条件＞ ◆IBJ加盟相談所での実務経験（IBJシステムの操作経験） ◆成婚退会まで担当した実績 ◆無料相談からの入会獲得の経験 ◆SNSでの情報発信経験

求める人材: 「自由度」と「責任」の両方を欲しているプロフェッショナル：本部のマニュアル通りに動くことに飽き足りている方。仙台のマーケットを読み、自ら戦略を立てて現場を動かしたいという「現場の経営者」マインドを持つ方を求めています。 「背中を見せる」だけでなく「仕組みを作る」のが得意な方：属人的なスキルに頼るのではなく、誰でも高いクオリティを発揮できる仕組みや、スタッフが長く働ける環境作りに情熱を注げる方を求めています。 BPの理念「HUMAN FIRST」に心から共感できる方：どれだけ実績があっても、スタッフやパートナー企業を大切にできない方はBPには合いません。誠実さと謙虚さを持ち合わせ、地域に愛される式場を創れる方を求めています。 【採用要件】 必須条件（MUST）： ブライダル業界におけるマネジメント経験（支配人、マネージャー、店長など） または、ホテル婚礼部門での責任者経験 P/L管理、予算策定、およびKPIに基づいた組織運営の経験 理念「人生に限りないHAPPINESSを」を自身の言葉で語れる方 歓迎条件（WANT）： 大規模な式場リニューアルや新規立ち上げの経験 採用活動、人事評価制度の運用経験 U・Iターン希望者（仙台のマーケットへの深い理解がある方）

求めている人材 求める人材 ＊ウェディングプランナー経験必須 ＊20代半ば～30代までのスタッフが多く活躍中 【株式会社ナノヒューマンプロモーションより】 私たちの採用基準は「笑顔」です。 「接客が好き」 その気持ちを大切にしながら 自分自身と自分の大切な人が笑顔でいれる 働きやすい環境を一緒に創っていける仲間を募集しています。 人を楽しませる事が好き、 人を笑顔にしたい。 そんな想いを持った方はぜひご応募ください。 周りの人達と一つの結婚式を 創り上げていくやりがいを感じながら 笑顔溢れる空間で一生に一度の空間を創っていきませんか。 少しでも興味のある方は、ご応募お待ちしております！！ ナノヒューマンプロモーションについて詳しくは下記の公式リクルートサイトをご覧ください。 https://nano-kobe-recruit.com/